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HR如何做好桥梁(企业与员工间的)
1楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-10-27 17:13
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HR如何做好桥梁(企业与员工间的)
HR如何做好桥梁(企业与员工间的), 我想加强管理HR这方面的功能,朋友们来谈谈:
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2楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-10-30 12:58
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3楼
小老顾
小老顾
(......) 发表于 2006-10-31 14:51
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难呀,我是一家小企业的HR,我的感受是真难,有位前辈说:做过HR和没有做过HR有很大区别的,他的视角不同,看问题也会有所不同,很多事情要靠自己慢慢总结和领悟的.
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4楼
喜宝宝妈妈
喜宝宝妈妈
(......) 发表于 2006-10-31 15:55
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好的HR团队应该帮助组织提高员工的精神面貌和工作氛围.同时也要做好幕后英雄, 默默地为员工服务好, 不要对老板的所有指令唯命是从, 应该敢于做老板的HR顾问,帮助老板和组织去设定并达成目标. 该为员工争取的利益就去争取,这样才能获得员工的信任. 在员工和老板之间架起桥梁自然也就不难了..
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5楼
酷哥妈
酷哥妈
(......) 发表于 2006-10-31 22:23
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看你所处的行业及组织团队的整体状况而定,具体情况具体分析和对待..
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6楼
喜宝宝妈妈
喜宝宝妈妈
(......) 发表于 2006-11-1 11:24
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是这样, 组织的环境和状况非常重要. 但好的HR需靠中立的姿态和职业化的风范待人出事. 要取得老板和员工的信任应该遵循公正,公平合理的中性原则. 如果大的环境和企业文化不是我所认同的, 我会毫不犹豫的离它而去..
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7楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-11-1 11:50
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学习中~.
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8楼
喜宝宝妈妈
喜宝宝妈妈
(......) 发表于 2006-11-1 12:10
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不谢,一家之言仅供参考. 理性的专业知识好掌握, 但对"人"的悟性却是诗外之功,是最为重要的..
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9楼
Hengli
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10楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-11-3 12:10
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心量要大!!!
大智若愚!
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11楼
wxh_red
wxh_red
(......) 发表于 2006-11-15 14:45
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学习了.
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