我有个朋友在金山某个区注册了一个小公司，请的财务说个税怎样也是避不了。
这里的财务妈妈很多，请教下你们是怎么做的.

是啊!现在个税都要分列保税了!只有把工资分两部分,一部分用发票冲(吃饭发票除外).这个我觉得也不是长久之计啊!.

个税又没多少的啦。。现在一般报税的工资单和实际工资单是做两份的

而且新办企业在第一或第二年里零申报问题也是不大的。。以后嘛就象征性的交一点就OK了.

好象补充公积金不能免税吧？.

还有个办法，如果那家公司是代征的，在账面上每个员工可以做低一点的工资，然后把多余部分全都归到股东分红里．.

引用:

Originally posted by 辰辰妈咪 at 2005/9/15 11:23:
还有个办法，如果那家公司是代征的，在账面上每个员工可以做低一点的工资，然后把多余部分全都归到股东分红里．

在代征的公司，是不是股东每个月都可以不报税？还是要做个税O申报？股东每月不报收入，行吗？.

补充公积金免税的..

引用:

Originally posted by 妹妹妈 at 2005/9/15 11:58:
补充公积金免税的.

真的？我们财务说是要征税的，我再问问去。

还有，如果公积金的基数大大高于社保基数，有问题吗？.

公积金是免税的， 补充的就是税后列支的， 连企业的所得税也是要交的。.

中智告诉我从今年7月起,补充公积金又没有封顶了,可以以实际工资基数缴纳.

补充养老金是免税的,补充公积金为什么是税后列支的呢?.

引用:

Originally posted by 蕙宜妈 at 2005/9/15 11:27:
在代征的公司，是不是股东每个月都可以不报税？还是要做个税O申报？股东每月不报收入，行吗？

因为代征里本来就包括了股东红利的个调税，为什么要重复缴．.

引用:

Originally posted by 辰辰妈咪 at 2005-9-15 15:50:
因为代征里本来就包括了股东红利的个调税，为什么要重复缴．

明年好象要取消代征税了!国家在减免一部分税的同时会想其他方法来补的!.

代征的是企业所得税和股东的个人红利所得税,而每月的工资薪金所得如超过起征点还是要交个人所得税的.不过股东在年底分红时不用再交税了..

引用:

Originally posted by 涵涵MAMA at 2005-9-15 11:54 AM:
是吧?我们多少年都没交过补充公积金的税.不是不交,是根本就不知道交.社保来审计过的也没提.

社保审计又不管你交不交税,他只管你有没有少交社保费用.
税务局查账就查你有没有偷、漏税，一般的账务处理如果不影响纳税结果，他一般也不来管你。如果发现有应该税后列支而税前列支的，非但要补税，而且还要罚款。社保和公积金可以在税前列支，好象补充的在税后列支，商业保险在税后列支。各种行政罚款也在税后列支。.

一共几个人，个调税是扣除四金以后多余部分才交，林外起征点是1000元。
补充金年底清缴时调整，年末税务通知，每年多不一样，是要缴税的。税务对个税挺严，但财务怎样做帐是领会事，四金交纳与社保有关，社保也会到单位查帐。个体公司与国营不同，企业所得税还是带征税。.

今天孩子上课,买了本这周的理财周刊,重头文章就是关于个人所得税和6金的。

我是逮着机会就跟人宣讲6金的真相和实质,只恨人微言轻,能够洗到的脑子有限.总算看到一本还算大众的读物上有了比较真实的宣讲,长出一口闷气啊!.

个人所得税我觉得很简单，工资单上都做1000元以下就不用交税了，反正是私企，没人管的。
个调税是根据销售额，没法避的。.

引用:

Originally posted by 我爱圆圆 at 2005-9-15 01:47 PM:
中智告诉我从今年7月起,补充公积金又没有封顶了,可以以实际工资基数缴纳.

补充养老金是免税的,补充公积金为什么是税后列支的呢?

补充养老和公积金都有个百分比上限，都是8％，超过的话要税后列支的，缴纳企业所得税的。.

引用:

Originally posted by wengzj620 at 2005/9/19 16:21:
补充养老和公积金都有个百分比上限，都是8％，超过的话要税后列支的，缴纳企业所得税的。

谢谢.那如果比例都不超过8%,但按实际工资(就是不封顶的,超过封顶数的),也不用交税了吧?.

工资只能扣除个人交纳的社保和公积金,四项分别是基本养老8%/基本医疗2%/失业1%/基本公积金7%.
带征的公司,股东每月按销售交纳个人所得税,所以做低工资,由股东红利支出是可行的..

引用:

Originally posted by 我爱圆圆 at 2005-9-19 05:35 PM:
谢谢.那如果比例都不超过8%,但按实际工资(就是不封顶的,超过封顶数的),也不用交税了吧?

又咨询一下朋友，说8％是要以上限为基数（今年6099元），但可以和公积金中心协商再缴纳更多补充，金额多少，多少时间缴纳。如果她们同意就ok，据说现在很少有这种单位。另外说现在没有补充养老金了，不知道是不是？最好再去了解一下。.

让每个员工用发票来冲自己的奖金什么,算不算.
我朋友是香港人公司,一天到晚的问人家要发票,来冲帐,这个老板到好,自己的事情转到员工头上,明讲是逃税..

中国人个税还查得不严，我们关联公司的一个外国人总经理还因为少缴个税被关了3个月才放出来，公司被罚了几百万。.

引用:

Originally posted by wengzj620 at 2005-9-20 09:37 AM:
又咨询一下朋友，说8％是要以上限为基数（今年6099元），但可以和公积金中心协商再缴纳更多补充，金额多少，多少时间缴纳。如果她们同意就ok，据说现在很少有这种单位。另外说现在没有补充养老金了，不知道是不是 ...

补充养老金有的，我们隔壁的单位就缴补老。好象有一度，也不知什么标准，他们缴了，其实他们工资也不高，就这么缴了，有空时，偶到税务所问偶的专官员请教一下.

引用:

Originally posted by 金帛 at 2005/9/20 15:19:
不能说逃税, 只能在合法的条件下是合理避税. 做个遵纪守法的纳税人对后一代也是个榜样,毕竟法制越来越健全了

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原帖由 金帛 于 2005-9-20 15:19 发表
不能说逃税, 只能在合法的条件下是合理避税. 做个遵纪守法的纳税人对后一代也是个榜样,毕竟法制越来越健全了

把1个人的工资分成几个人，找些退休的、协保的顶，个税就少交了，还能按960/人在税前列支，提福利费，企业所得税也少了。
但我认为，为是老板少交税，做这事还好说。为普通员工，就犯不找，弄不好吃力不讨好，世上什么人都有，碰上个“翻毛抢”的，财务和企业就亏大了。
另外，我是员工，我也不要摊这种小便宜。以后万一要贷款或收入证明，就需要个税单。还有，关键是万一企业资金困难，老板就有可能以你的小工资单为依据，任意减你工资。到时，你和老板上劳务仲裁也没用。还有，公司解散和你被辞退时，你的权利都无法保证。.

引用:

原帖由 bbwsj 于 2006-2-22 17:07 发表

把1个人的工资分成几个人，找些退休的、协保的顶，个税就少交了，还能按960/人在税前列支，提福利费，企业所得税也少了。
但我认为，为是老板少交税，做这事还好说。为普通员工，就犯不找，弄不好吃力不讨好 ...

问题是如果工资高点的,每个月交个几千块是很肉痛的.特别是看到那些公务员不干什么,日子比我们累S累活的滋润的多....

补充养老金缴费比例上限是15％，补充公积金缴费比例上限是8％，这两者的免税都是有条件的，在一定的范围内是免税的，超过范围就是税后列支。单位在申请交这两金之前都应该报税务局备案的。.

引用:

原帖由 bbwsj 于 2006-2-22 17:07 发表

把1个人的工资分成几个人，找些退休的、协保的顶，个税就少交了，还能按960/人在税前列支，提福利费，企业所得税也少了。
但我认为，为是老板少交税，做这事还好说。为普通员工，就犯不找，弄不好吃力不讨好 ...

退休人员是不能按960元/人列支的吧..

引用:

原帖由 元元妈 于 2006-2-22 20:26 发表

问题是如果工资高点的,每个月交个几千块是很肉痛的.特别是看到那些公务员不干什么,日子比我们累S累活的滋润的多...

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对.