刚接到电话，通知我不上班了
工作做交接

产假开始了！.

10月预产期啊,早着呢,我那时可是上班上到预产期前两个礼拜滴..

我也想上啊
但是因为这周和上周清了假
不知道是不是因为请假的缘故
现在跟我说不用上班了，工资方面只发给基本工资。

总之怀孕期间这种事多的很~~
保持心情愉快吧.

不上班的话，有空就多多散步吧，一天到晚在家躺着不利用生产的。.

嗯~多爬爬楼梯，多运动·！

体会全职妈妈的生活啦.

到这里上班吧。.

^_^，是通知你休产假，没关系的，总归要休的，好好养养身体，做好充分的心理和体力准备，迎接你家小天使的到来呀！
     
心情好是最重要的，别忘了，让爸爸跟宝宝多交流啊，爸爸的声音宝宝是最爱听的.

引用:

Originally posted by 高兴 at 2005-8-19 10:56 AM:
到这里上班吧。

是啊~~
以后每天都来报到了！

呵呵~~~~.

有假就休啊，多好啊~~好好休息才是最重要的。

我当时想休还不能休来，整天在办公室忙来忙去的，心情也会跟着不好。。。.

引用:

Originally posted by 小豆丁妈妈 at 2005-8-19 10:58 AM:
^_^，是通知你休产假，没关系的，总归要休的，好好养养身体，做好充分的心理和体力准备，迎接你家小天使的到来呀！
     
心情好是最重要的，别忘了，让爸爸跟宝宝多交流啊，爸爸的声音宝宝是最爱听的

这个假和产假有什么区别阿？
是不是前休后不休？.

反正是三个月的假，当然最多可以请半年，偶就休了五个月。.

引用:

Originally posted by 高兴 at 2005-8-19 10:56:
到这里上班吧。

是滴，还不用担心上司铆牢.

这不是休产价, 是病假, 应该是基本工资8折. 产假是4个月, 难产4个半, 全额工资, 不时基本工资哦.

产假可以在于产其前15天开始休.

[ Last edited by ppmmd on 2005-8-19 at 11:18 ].

引用:

Originally posted by ppmmd at 2005-8-19 11:16 AM:
这不是休产价, 是病假, 应该是基本工资8折. 产假是4个月, 难产4个半, 全额工资, 不时基本工资哦.

不会吧！
单位员工手册上写的产假工资是基本工资！
我看了工资的组成：基本工资+绩效奖+补贴+（忘了）.......有四项构成全额工资。.

产假的工资是社保发的吧，不是公司发的。应该是按社保基数发的。.

是你去年工资性收入的平均, 这里头包括基本/各类奖金/高温费/所以要交税的收入.超过社保基数的部分也发的. 具体可打 12333问. 但很忙线的. www.12333.gov.cn也可以去查..

这个好看公司好坏的，有些公司因为社保局有补贴就不发工资了，有些好的单位工资也发，社保局的补贴也有，可以拿双份工资的。.

我们公司那时是按产假算的，之前休多了后面就少休点。如果产假完了可以再开病假，就无所谓了。
工资是看公司的了，就象劳动法上规定的吃饭时间应算在8小时工作时间内的，可现在又有多少公司是这样做的呢？都在打擦边球。.

我看到过一个准妈妈的帖子
她跟单位说：......是国务院下达的条文~
单位人事部门说：那你去国务院工作去。。。。。。

现在根本不能用法律法规来衡量现在的现状

只能说差不多就得了
大现象如此.

除了公务员外，产病假工资这方面，的确得看公司了。.

LZ心态不错,生个可爱的健康宝宝才是最重要的..

其实女孩们（没结婚生子的）找工作还真是要把婚假、产假这块看清楚呢
别的条文什么的都差不多！

主要差别就体现在这两方面了！
老公单位有一周的产假.

其实还是不错啦~
家离老公单位近
他中午回来给我做饭了
呵呵~

有得有失啊！
人要知足才能长乐！.

是的，自己开心最重要，让这些小事烦了心不值。有休就休，以后再开病假好了。
产假快乐！.

引用:

Originally posted by maggie_禅猫猫 at 2005/8/19 12:12:
其实还是不错啦~
家离老公单位近
他中午回来给我做饭了
呵呵~

有得有失啊！
人要知足才能长乐！

羡慕哦！不过，自己也要经常动动，别把孩子养得太胖，不好生。.

引用:

Originally posted by 阳光妈妈 at 2005/8/19 13:37:
羡慕哦！不过，自己也要经常动动，别把孩子养得太胖，不好生。

严重同意！！呵呵！！.

引用:

Originally posted by maggie_禅猫猫 at 2005-8-19 12:12 PM:
其实还是不错啦~
家离老公单位近
他中午回来给我做饭了
呵呵~

有得有失啊！
人要知足才能长乐！

你的老公真好啊！猫猫好福气，找到这样的老公！.

引用:

Originally posted by 蓝精灵妈妈 at 2005-8-19 03:19 PM:
你的老公真好啊！猫猫好福气，找到这样的老公！

呵呵~~最好将来是夫慈子孝啊！那我就圆满了！.

其实，按照上海市的规定，产假期间工资是应该由社保发放的，发放的金额即你缴纳三金的社保基数（也就是上年度的平均工资），公司确实是不需要再发产假工资了，除非你的工资是高于社保封顶数（即上年度上海市平均工资的三倍）的，公司需补足你的实际工资和社保基数的差价。
不过，很多公司都会照常发产假工资的，有的是因为公司福利好，有的是因为人事不知道新规定，呵呵。.

产假期间的工资是社保中心发的，是根据你去年的交养老金工资基数发的，比如你去年交的养老金是按每月的工资4000交的，那么你的可以领的钱就是4000*4个月的产假=1。6W。外加一个医药补贴大概是1000（具体我忘了）。反正当初我拿了1W多。.

另外，你这个不能算是产假，产假规定要在预产期15日前开始休的，除非是早产，则可提前开始休。单位无权强迫你提前休产假。
另外，上海现在晚育的是休4个月，难产再增加半个月。.

引用:

Originally posted by rain7905 at 2005-8-19 15:39:
产假期间的工资是社保中心发的，是根据你去年的交养老金工资基数发的，比如你去年交的养老金是按每月的工资4000交的，那么你的可以领的钱就是4000*4个月的产假=1。6W。外加一个医药补贴大概是1000（具体我忘了）。 ...

医疗补助为3000元.

引用:

Originally posted by jj at 2005-8-19 11:10:
有假就休啊，多好啊~~好好休息才是最重要的。

我当时想休还不能休来，整天在办公室忙来忙去的，心情也会跟着不好。。。

同意，我当时是哪怕不给我工资让我在家休息都愿意啊，办公室里经常有各种污染，那时候办公楼里老是有新的公司装修，毒气通过中央空调到处传播，躲也不能躲，我都快急坏了，只能偶尔请请休假。可是，手头的工作总得自己做吧。
所以要珍惜现在的机会，好好在家待产，每天出去散散步，呼吸新鲜空气，多动动。多好呀，一定可以生个高质量的健康宝宝的。.

lz,祝你生个可爱的宝宝！.

引用:

Originally posted by zzl??? at 2005-8-19 04:47 PM:
lz,祝你生个可爱的宝宝！

产前多休息，产后少休息，为宝宝赚奶粉钱.

引用:

Originally posted by emailtozm at 2005-8-19 04:55 PM:
产前多休息，产后少休息，为宝宝赚奶粉钱

嗯~是这么回事！
有了孩子开销就大了！.

呵呵，要开始一种新生活了，真替LZ激动！.