今天看了单位的新合同。说有3个月假期，晚婚晚育加15天
还有一条是说工资按基本工资发放。我有点晕了
单位工资的组成部分有：基本工资、绩效工资、补贴。
那就是说休产假只给基本工资？
是劳动法这么规定的么？
我怎么听别人说是工资全额给阿

ps：我没有生育补助。

各位妈妈们，你们生孩子时只给了基本工资还是工资照发阿？.

我们是都给的，不过车贴和饭贴没有了，年中奖也有，另外不影响年终奖.

听到许多国营单位是只发基本工资的，但许多外资企业是发全额工资的，因为他们的工资只是一个ＧＲＯＳＳ，　没法分的．
刚问过ＨＲ，凡是在上海交社会保险的，都应该有２５００元的生育保险，另外社保局还会发四个月的工资给个人．但ＨＲ不清楚交纳综合保险的情况，你是不是叫综合保险的？.

单位可以这么发的。也可以发全额。
如果户口不在上海或者年限不够，是没有生育补助的。但是应该给你报生育住院费用，能弥补一些损失的。.

产假应该全额发的，如果休产前假只按基本工资发。.

刚才看了单位的员工手册
越看越生气
举个例子：丧假祖父母可以休5天；外祖父母可以休3天！
这算什么制度阿！！！！！！祖父母与外祖父母有区别么！.

当年老板听说可以领生育补贴连基本工资都没发给我呢！55555，.

我是外资企业,所以是全额发的.还拿了生育补助呢.

不过有关时间,晚婚晚育好象应该是增加30天吧.记得是从2004年4月1日开始执行的新规定.印象很深刻,因为自己正好噶进:-)有同事宝宝出生在三月底就没有享受到另外增加的15天呢.

你再去问问公司吧..

我好象只拿了生育补贴和社保的补助金，公司一分都没给我。.

你不错了，知足吧，我生孩子那年就只拿了全额工资，但从怀孕到生产的所有费用公司只给了3000元，其它统统不给报。从第2年起开始实行生育补助，比我晚生一年的同事们扣除生孩子的所有费用后，净赚2万大洋，早知如此，不如也晚一年生孩子，也弄个2万大洋花花。.

引用:

Originally posted by 我爱小宝妹 at 2005-8-5 08:52 PM:
你不错了，知足吧，我生孩子那年就只拿了全额工资，但从怀孕到生产的所有费用公司只给了3000元，其它统统不给报。从第2年起开始实行生育补助，比我晚生一年的同事们扣除生孩子的所有费用后，净赚2万大洋，早知如此 ...

你也不错啦~~~我现在检查什么的全是自费呢。
还要冒着产假只给基本工资的危险！
哎~~~~~~
领导居然还跟我说她怀孕那会也得到过不公正的待遇。我个暴脾气~！她明知道那是不公正待遇，现在自己做领导了，又开始压榨别人！知错犯错罪加一等啊！.