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[其他] 发票抬头个人可以入福利费科目吗

发票抬头个人可以入福利费科目吗

公司员工报销子女教育费,发票抬头是员工子女的名字,请教这个可以入账吗?.

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应该可以的!.

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不可以,你是职工子女教育费怎么可以入福利费呢?如果是职工子女医药费,托费等才行.

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不可以,你是职工子女教育费怎么可以入福利费呢?如果是职工子女医药费,托费等才行.

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回复 4楼纪元老妈 的帖子

是外籍员工的子女教育费,公司也同意报销。.

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回复 5楼xiaofeiniao8570 的帖子

个人意见:
1、需要有外籍职工合同,而且应缴计入外籍人员的应付职工薪酬范围。如果是管理人员,应当计入管理费用。看外籍人员的工作岗位。
2、有税前列支标准,不是有多少算多少!计入应付职工薪酬的话,关于免征个人所得税的标准还是具体咨询当地税务机关。.

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回复 6楼joanna25_3 的帖子

谢谢回复
我直接在管理费用下设了个外籍员工子女教育费,不计入应付工资,所得税也不进行税前调整,这样做是否可行。.

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回复 8楼Leah他爸 的帖子

我自己的经验,用财务软件,就是统一凭证“记”几号。不分转账、收款、付款!.

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回复 7楼xiaofeiniao8570 的帖子

应当是计入应付职工薪酬,比如员工的独生子女费,都是计入应付职工薪酬-独生子女费。

可能你这个教育费用很贵,还有可能是外币,觉得计入应付职工薪酬计提个人所得税不合算。我觉得最好就是放入应付职工薪酬,工资申报的时候分12个月摊就好啦。

而且好像是有12000欧元的标准,超过部分不能税前扣除,具体扣除标准记不清了.

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主要是看与员工签定的劳务合同,如果劳务合同中规定除了工资外,公司额外报销外籍的公寓房租和子女教育费,那发票开个人台头是可以计入管理费用项下的外籍费,是不用纳税调增的,也不做为个税计税依据.

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回复 11楼yanyannana 的帖子

谢谢,有别人也这样跟我说过,说是有文的,可就是找不到。.

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