发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 代发工资&代缴个税的优劣所在?

代发工资&代缴个税的优劣所在?

如题,人才中介公司代发工资,代缴个税,从来没办过,有经验的MM来传道一下。

[ 本帖最后由 小小薄荷 于 2012-2-15 17:33 编辑 ].

TOP

同问,最近我公司的开户银行一直在和我们推销代发工资的事情。给弄的烦了,就也想知道利弊.

TOP

引用:
原帖由 tiger188 于 2012-2-15 17:23 发表
同问,最近我公司的开户银行一直在和我们推销代发工资的事情。给弄的烦了,就也想知道利弊
开户银行推销代发工资就是要收手续费的咯。当然利的话就是公司发工资的人会省心一点咯.

TOP

我问的不是银行代发工资,不好意思没说清楚,是中介代发工资&代缴个税.

TOP

好处就是,做工资的人不用亲自发工资了。
           若封了公司的社保户,就不会有社保查账了。
坏处是,以后到底有没有入自已的账户,要自己时时去社保查询,以防基数什么的报错。
        要支付手续费,按人头计。
         中介开来的发票要仔细核对,常会岀错。
         所得税汇算清缴的时候要中介提供明细的。.

TOP

再有一点,代缴个税,税务局退手续费的时候,也不会退到你公司,归中介了。
          原来划款到社保账户的资金产生利息也没有了。.

TOP

回复 6楼takuma1099 的帖子

谢谢!
我觉得在代发工资上,貌似并没有帮助HR解决工作量,因为HR还是要自己核算一遍工资,跟中介核对。而且,HR还是要向老板申请发工资,至于打给银行发放还是打给中介就是财务的事情了,HR也不用操心。没啥区别呀。.

TOP

中介代发工资一点意思也没有,银行代发工资还算方便,没觉得有手续费啊..

TOP

回复 7楼小小薄荷 的帖子

还有一个好处,省了残疾人保障金 了。.

TOP

发新话题