我能这样操作么？关于孕妇的问题
因为她住得很远，每天都是坐黑车来上班，公司担心路上出问题，曾经建议她直接在家待产，支付60%的工资，也缴纳社保。当时她接受了。可是没两天，她处理的一单业务出了点问题，她又回来上班了，之后就一直上班。现在她离生产还有2个月，坐黑车的问题又提出来了，黑车走外环，速度是个问题，万一遇到其他车辆的突发情况，也是隐患。而且，她不在上海生，每次产检还要回老家，虽然是长江三角洲地带，可一来一去总要三天时间，加上产检频率增加，公司就不希望她来上班了。比方说，一月份公司放假早几天，总共才11天个工作日，她只来了4天，还有7天没来。2月份公司是元宵节后的7号开始上班，她8号才来。
其实她手头没什么事，当初招她来是打算培养的，让她从新订单的询价做起，如今业务还没有开展起来。
现在公司希望她还是在家待产，仍然是支付60%的工资，也缴纳社保。否则让她签个协议，产前出了问题，公司不负责任。这样做行么？
其实，离产假也没几天，公司不是为了省这点工资。可是她总这么堂而皇之的不来上班，让别的姑娘怎么想。.
