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[医保人事] 关于员工非政策范围内二胎保胎请假怎么算工资

1楼lisa_1020 lisa_1020 (忙忙碌碌) 发表于 2011-10-19 17:18 只看此人

关于员工非政策范围内二胎保胎请假怎么算工资

我们公司现有一女工怀孕第二胎（非政策范围内的二胎，她要生下来），但因先兆流产住院保胎二周，出院后医院又开了二周的休假，这样前后一个月工资怎么算？请知道的赐教，谢谢！.

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2楼璐小宝 璐小宝 (明天会更好！) 发表于 2011-10-20 15:29 只看此人

有病假条我们公司会算病假。.

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3楼lisa_1020 lisa_1020 (忙忙碌碌) 发表于 2011-10-21 09:44 只看此人

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原帖由 璐小宝 于 2011-10-20 15:29 发表
有病假条我们公司会算病假。

好的，谢谢！.

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4楼mayt

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5楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2011-10-21 12:18 只看此人

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国企，事业单位不是本来就规定非法生育要开除的吗？

[ 本帖最后由化蝶于 2011-10-21 12:20 编辑 ].

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6楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2011-10-21 12:19 只看此人

国企，事业单位不是本来就规定非法生育要开除的吗？

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7楼海浪花 海浪花 (天天向上) 发表于 2011-10-21 14:04 只看此人

非政策范围内二胎有产假吗？和计划内的生育产假一样吗？.

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8楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2011-10-27 11:59 只看此人

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产假是一样的。.

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9楼七月蔷薇 七月蔷薇 (好心情) 发表于 2011-10-27 15:25 只看此人

产假可以给，但是相应的福利待遇不能享受.

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10楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-10-28 21:52 只看此人

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妇女在三期内也需要遵守公司规章制度。.

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11楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-10-28 21:53 只看此人

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妇女在三期内也需要遵守公司规章制度。.

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12楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-10-28 21:54 只看此人

原帖由 jess 于 2011-10-31 16:23 发表

那没问题的

谢谢.

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关于员工非政策范围内二胎保胎请假怎么算工资

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