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[其他] 关于连续工龄的问题

1楼yeyanqin yeyanqin (......) 发表于 2009-7-2 12:41  只看此人

关于连续工龄的问题

老板有两个公司，法人都是一样的，现在为了不想签无固定期限合同，想让我们改签合同到另一个公司，请教这样能连续算工龄吗？.

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2楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-7-2 14:56  只看此人
劳动实施条例 第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

关键是要留心收集证据。.

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3楼yeyanqin yeyanqin (......) 发表于 2009-7-2 15:50  只看此人

回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子

谢谢，我是做财务的，证据一大把.

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4楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-7-3 09:59  只看此人
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5楼jasminechu jasminechu (......) 发表于 2009-7-8 20:19  只看此人
关键你是否想继续在这里做下去吧，这样做法的公司很多的。.

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6楼adela999 adela999 (......) 发表于 2009-7-13 16:06  只看此人
引用:
原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-7-2 14:56 发表
劳动实施条例 第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止 ...
这个非常关键，如果LZ领取到在原单位的经济补偿金的，则连续计算工龄的条件就推翻了。.

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