打印【有0个人次参与评价】

[其他] 裁员

1楼angela68

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

2楼jxli8911

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

3楼hairupluserica hairupluserica (愿幸福长存！) 发表于 2009-2-16 10:08 只看此人

除非是合同到期前的一个月通知。.

TOP

4楼pyf74 pyf74 (......) 发表于 2009-2-16 14:58 只看此人

回复 3#hairupluserica 的帖子

那也是要赔偿的，只不过是从08年1月1日起算。.

TOP

5楼hairupluserica hairupluserica (愿幸福长存！) 发表于 2009-2-16 15:04 只看此人

真的吗？假设合同上是09年九月份到期，七月底通知不继续签合同，也要赔偿？.

TOP

6楼Bill_Zou Bill_Zou (Friday, ooooooo) 发表于 2009-2-16 16:02 只看此人

合同到期不续约，不需要提前一个月通知的，但必须通知且有书面确认收到。

赔偿还是要的，从08年1月1号起算，不足半年算半个月，超过则算一个月。

你说的2009年9月到期的，赔偿2个月。.

TOP

7楼angela68

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

8楼pyf74 pyf74 (......) 发表于 2009-2-17 09:04 只看此人

回复 7#angela68 的帖子

解雇是从进公司的时间起算，工作满多少年赔偿多少月，不续约是从08年1月1日起算。.

TOP

9楼Roselin Roselin (......) 发表于 2009-2-17 09:30 只看此人

为什么是从08年1月1日起算？.

TOP

10楼hairupluserica hairupluserica (愿幸福长存！) 发表于 2009-2-17 09:54 只看此人

回复 9#Roselin 的帖子

可能是新的劳动法从08年执行。.

TOP

11楼hairupluserica hairupluserica (愿幸福长存！) 发表于 2009-2-17 09:56 只看此人

回复 6#Bill_Zou 的帖子

多谢解答，原来不续约也可以拿到补偿，这是我以前不知道的。.

TOP

12楼Roselin Roselin (......) 发表于 2009-2-17 10:09 只看此人

引用:

原帖由 hairupluserica 于 2009-2-17 09:54 发表
可能是新的劳动法从08年执行。

多谢解答.

TOP

13楼jxli8911

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

14楼angela68

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

15楼BABYJOYCE BABYJOYCE (......) 发表于 2009-2-17 13:59 只看此人

新劳动法出台之后，所以人离职除了提前一个月通知外。还需要有赔偿金的。.

TOP

16楼Bill_Zou Bill_Zou (Friday, ooooooo) 发表于 2009-2-18 09:10 只看此人

"新劳动法出台之后，所以人离职除了提前一个月通知外。还需要有赔偿金的。"

不续约的话，仍然不需要提前一个月的。除非解除合同。.

TOP

17楼angela68

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

18楼angela68

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

19楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-2-23 20:51 只看此人

合同没到期，在没有法定公司可单方解除劳动合同的情形出现时，不是公司想解除就能解除的，违法解除合同，最终支付的赔偿金会较高。.

TOP

20楼angela68

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP