[其他] 关于婚假的规定

1楼小小辣椒 小小辣椒 (......) 发表于 2008-11-10 14:27 只看此人

关于婚假的规定

公司刚刚录用的一个人，还没来报到就打电话来要求请婚假。老板问我是否有这方面的规定？有何文件可参考？请教大家。谢谢！

(要求请假的日期是来公司报到之后的)

[ 本帖最后由小小辣椒于 2008-11-10 14:29 编辑 ].

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2楼优雅的小游 优雅的小游 (......) 发表于 2008-11-10 14:45 只看此人

同问.

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3楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-11-10 15:56 只看此人

推迟报道时间啊. 没有履行过报道手续的不算你公司的人员..

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4楼优雅的小游 优雅的小游 (......) 发表于 2008-11-10 16:34 只看此人

那么，推迟报道时间后，然后入职后也过了试用期，要求补婚假呢。公司是否应补给他？.

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5楼小小辣椒 小小辣椒 (......) 发表于 2008-11-11 09:52 只看此人

对的。就算推迟报到时间。他总归还是要求请的。有没有领证时间一定要在本公司任职期间才能请婚假一说？.

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6楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-11-11 10:24 只看此人

没有. 我个人意见是可以去调查下他在其他单位是否已享受过婚假待遇( 可以发征询给前单位) . 如不能证明他已享受, 应该给..

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7楼快乐小易 快乐小易 (......) 发表于 2008-11-11 13:24 只看此人

要看结婚证，还有老公司证明她在原单位没有休过婚假.

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8楼小小辣椒 小小辣椒 (......) 发表于 2008-11-11 13:33 只看此人

谢谢ppmmd和快乐小易的回复

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9楼loloye

提示: 该帖被自动屏蔽

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10楼小小辣椒 小小辣椒 (......) 发表于 2008-11-14 17:01 只看此人

原帖由 loloye 于 2008-11-14 15:11 发表
以前偶单位规定结婚证开好一年必须休完婚假.

哦。谢谢！.

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