[公司商务] 请教:试用期辞退员工的要求.

1楼渺渺眯眯 渺渺眯眯 (努力中) 发表于 2008-6-17 10:11 只看此人

请教:试用期辞退员工的要求.

RT:
试用期辞退员工的话,需要提供什么东西?
要提前通知或经济补偿吗?.

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2楼hxf731 hxf731 (......) 发表于 2008-6-17 13:04 只看此人

提前3天通知
经济补偿不需要
但是辞退员工的话，要有合理的理由。.

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3楼渺渺眯眯 渺渺眯眯 (努力中) 发表于 2008-6-17 15:03 只看此人

谢谢..

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4楼boy龙宝宝 boy龙宝宝 (左岸和右岸) 发表于 2008-6-18 11:39 只看此人

或者重大违纪,或者不符合录用条件，但是要有不符合录用条件的证明（如果你拿不出，而员工又很搞的，公司就被动了）.

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5楼维希妈 维希妈 (相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-6-18 12:04 只看此人

只要说明员工不符合录用条件，让员工写辞职报告或者公司给员工出示份材料，如果不提前3天的话，再付给员工3天工资，经济补偿金不需要。.

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6楼57的妈妈 57的妈妈 (六一节累死人了) 发表于 2008-6-18 12:27 只看此人

请问，如果是试用期员工提出辞职有什么要注意的地方，会不会公司不给劳动手册或不给工资啊？.

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