1楼琰喆妈妈
(忙碌的暑假，游泳，溜冰....)
发表于 2007-6-19 22:53
只看此人
做HR的妈妈快来帮帮忙啊！
我公司是一家电视媒体广告制作公司，由于工作的关系，经常要雇佣一些自由职业者，就是CASE BY CASE的那种。例如导演，演员，摄影，化妆，还有场记。。。。。。但是，有几个问题一直困扰着我：
1。 以上这些人员的各调税是否应由我公司代扣代缴，如果是又按何比例缴纳。因为这份收入并不是按月计算的，有时跨越一个月，有时又不到一个月。
2。 以上这些人员是否需要帮他们缴纳四金或是外劳力保险。我打12333咨询过，她说如果是全职就要支付，如果是按小时计算，且每月工作时间不超过全职的一半的，就不用缴纳，但是要把此费用折算成现金给他。但是，由于广告制作行业的特殊性，这些人员的工作时间根本无法计算，且报酬也不是根据工作小时计算，而是CASE BY CASE的。那么关于四金的问题如何缴纳。如果需缴纳，那么这些人员的账户不是得不停的变化嘛！
3。 如果以上两项费用都不缴纳，而是事先约定将所有费用都包含在劳务费中，是否合理。而这部分支出在财务中能否作为工资支出？
真的是百思而不得其解！哪位人事高手能帮忙解答呢？多谢了！.
