仲裁让你们庭外和解，事实是说明你们占着道理的。这件事在仲裁前你们就应该先和仲裁处沟通，说明情况，谈得好了，甚至可以请教一下以何种方式和理由更好的解决这件事。
另外，4000元是很高，能不能说说具体情况，比如这个员工在你们那做了多长时间？多大年龄？你们是交金还是作劳务工用的？户口在哪儿？平时月工资多少？知道这些才好判断解决这件事需多少米。
这件事情如果是单一的花多少钱都无所谓的，老板也不在乎这点小钱，但会带来另一个麻烦，其它的员工会学样，这样你以后的工作就很烦，因为每一个员工都会威胁你要仲裁。
所以我一直告诉员工，如果觉得利益受损害，来找我谈，如果谈也没谈就仲裁，不客气，公司宁可把十倍的钱花要律师上花在送“沟通”上，也不会给任何补偿。
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本帖最后由 浩然妈 于 2006-7-14 09:34 编辑 ].
