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[其他] 发票抬头个人可以入福利费科目吗

1楼xiaofeiniao8570 xiaofeiniao8570 (......) 发表于 2013-6-18 11:55  只看此人

发票抬头个人可以入福利费科目吗

公司员工报销子女教育费，发票抬头是员工子女的名字，请教这个可以入账吗？.

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2楼雪球妈 雪球妈 (......) 发表于 2013-6-18 14:08  只看此人
应该可以的！.

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3楼纪元老妈 纪元老妈 (......) 发表于 2013-6-18 20:02  只看此人
不可以，你是职工子女教育费怎么可以入福利费呢？如果是职工子女医药费，托费等才行.

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4楼纪元老妈 纪元老妈 (......) 发表于 2013-6-18 20:04  只看此人
不可以，你是职工子女教育费怎么可以入福利费呢？如果是职工子女医药费，托费等才行.

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5楼xiaofeiniao8570 xiaofeiniao8570 (......) 发表于 2013-6-19 12:51  只看此人

回复 4楼纪元老妈 的帖子

是外籍员工的子女教育费，公司也同意报销。.

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6楼joanna25_3 joanna25_3 (库克苏克！真给力) 发表于 2013-6-20 18:05  只看此人

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个人意见：
1、需要有外籍职工合同，而且应缴计入外籍人员的应付职工薪酬范围。如果是管理人员，应当计入管理费用。看外籍人员的工作岗位。
2、有税前列支标准，不是有多少算多少！计入应付职工薪酬的话，关于免征个人所得税的标准还是具体咨询当地税务机关。.

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7楼xiaofeiniao8570 xiaofeiniao8570 (......) 发表于 2013-6-21 16:02  只看此人

回复 6楼joanna25_3 的帖子

谢谢回复
我直接在管理费用下设了个外籍员工子女教育费，不计入应付工资，所得税也不进行税前调整，这样做是否可行。.

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8楼Leah他爸
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9楼joanna25_3 joanna25_3 (库克苏克！真给力) 发表于 2013-6-21 16:57  只看此人

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我自己的经验，用财务软件，就是统一凭证“记”几号。不分转账、收款、付款！.

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10楼joanna25_3 joanna25_3 (库克苏克！真给力) 发表于 2013-6-21 17:00  只看此人

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应当是计入应付职工薪酬，比如员工的独生子女费，都是计入应付职工薪酬-独生子女费。

可能你这个教育费用很贵，还有可能是外币，觉得计入应付职工薪酬计提个人所得税不合算。我觉得最好就是放入应付职工薪酬，工资申报的时候分12个月摊就好啦。

而且好像是有12000欧元的标准，超过部分不能税前扣除，具体扣除标准记不清了.

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11楼yanyannana yanyannana (佛法无边) 发表于 2013-6-22 11:27  只看此人
主要是看与员工签定的劳务合同，如果劳务合同中规定除了工资外，公司额外报销外籍的公寓房租和子女教育费，那发票开个人台头是可以计入管理费用项下的外籍费，是不用纳税调增的，也不做为个税计税依据.

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12楼xiaofeiniao8570 xiaofeiniao8570 (......) 发表于 2013-6-24 10:04  只看此人

回复 11楼yanyannana 的帖子

谢谢，有别人也这样跟我说过，说是有文的，可就是找不到。.

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