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[医保人事]
请教:如果劳动监察大队来查社保有问题,怎么处理
1楼
shelly_li
shelly_li
(......) 发表于 2013-5-15 10:04
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请教:如果劳动监察大队来查社保有问题,怎么处理
我们去年有个员工跟我们打劳动仲裁,协商解决了。今年,劳动监察大队来回访,要求我们提供考勤和工资表,社保缴费通知单。我们有个别人的社保没按实缴纳,请问,我们提供和社保一样的工资单会有问题吗?如果他们继续要查帐务,发现问题,我们是不是既要补又要罚,罚是罚多少呢?.
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2楼
COCOOWIN
COCOOWIN
(......) 发表于 2013-5-15 11:19
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有问题就应该解决。本来就应该要交的社保。干嘛不按实缴纳。该补就补。不能侵害劳动者的权益。.
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3楼
shelly_li
shelly_li
(......) 发表于 2013-5-15 12:20
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是的,我们也是建议老板按实缴纳,其实没差多少钱,弄不好还要罚。但老板问我们这些问题,我们也没办法。.
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4楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2013-5-15 14:13
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查帐,和工资单,都得按实提供(难不成,还做一份假的工资单吗?发现做假,会更麻烦。)
没按实缴纳社保的问题,不查到还好混混,查到就麻烦了,总归是个问题存在的,以后有员工追溯,还是要补缴。监察发现问题,该补就补缴,该罚就罚吧。这样,你们公司就能按实缴纳了,保护员工的权益。
[
本帖最后由 r_miao 于 2013-5-15 14:16 编辑
].
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5楼
老虎mama
老虎mama
(......) 发表于 2013-5-15 16:00
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一般来说及时补缴掉是不会罚款的。.
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