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[劳务招聘] 物联网公司招聘销售工程师为什么就这么难呢

1楼rozeus rozeus (。。。。。。。) 发表于 2013-5-8 08:36 只看此人

物联网公司招聘销售工程师为什么就这么难呢

我们是做综合布线及智能家居类的物联网公司。目前招聘销售工程师，要求理工专业毕业，计算机或其他相关专业就可以了。最好有教育行业销售经验。应届生能够接受出差，能够吃苦耐劳，学习能力强，有上进心的即可。但实际招聘下来效果太差了，没什么人应聘。请大家帮帮忙，给些建议。比如外地有哪些对口的好学校，我们实在不行就到二本类学校去招应届生了。
发展机会挺好。进来可以从销售工程师做起，然后区域销售主管，再区域销售经理，再大区经理，最上面销售部经理，上不封顶的。
唉，各位同行给点建议吧，谢谢！.

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2楼oneonelulu2012 oneonelulu2012 (......) 发表于 2013-5-8 08:41 只看此人

钞票不多？.

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3楼rozeus rozeus (。。。。。。。) 发表于 2013-5-8 08:49 只看此人

钞票底薪从3K至7K，还有提成。也还可以呀，销售底薪一般都差不多呀。主要简历也没

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4楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2013-5-8 13:16 只看此人

你要参加学校的校园招聘会。
今年上海理工大学的就业率不是很好。你可以和他们学校计算机的老师联系一下。
此外，也可以上他们网站去发布帖子。

这样的岗位不需要一本的学校，2本的也可以。.

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5楼rozeus rozeus (。。。。。。。) 发表于 2013-5-8 13:27 只看此人

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是啊，我们定位就是二本的。一本的浪费了。理工的我也正在考虑，应该还比较对口。谢谢！.

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6楼rozeus rozeus (。。。。。。。) 发表于 2013-5-8 14:54 只看此人

校园招聘会一般就是大三的比较多，作为储备还可以，但如果马上要用就麻烦，大三还有课，大四上半学期一般也有课，要下半学期一般才可以全身心上班。
最好要能找到全天能够上班的应届生。.

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7楼雨后 雨后 (......) 发表于 2013-5-8 15:35 只看此人

偶们招聘效果也不好

总感觉实际跟电台里广播的就业率差很远。程序员找不到吧，连文秘的效果也很差。偶们是国企，收入说不太高吧，但总不会很差，而且很稳定.....但事实上....

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8楼wfc7302 wfc7302 (勇气！) 发表于 2013-5-8 19:38 只看此人

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我对智能型家居有兴趣，可以家少一下，或短我个你们公司的链接看看吗？谢谢！.

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9楼美之姑妈 美之姑妈 (......) 发表于 2013-5-8 19:46 只看此人

有个帖子说京沪毕业生签约率不到三成，就业难，招人也难，真是矛盾呀！
我对贵公司的智能型家居也挺感兴趣，能否短个网站。.

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10楼过好每一天 过好每一天 (......) 发表于 2013-5-8 21:45 只看此人

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请短企业的信息及投简历的邮箱，谢！.

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11楼rozeus rozeus (。。。。。。。) 发表于 2013-5-8 22:01 只看此人

是啊，听说今年就业形势不是很好。但我们招聘情况也确实不佳。我们目前最难招的就是有技术背景的销售工程师和懂弱电安防智能系统的工程技术人员。都说应届生就业难，我们都没应届生投我们简历的，搞不懂？

[ 本帖最后由 rozeus 于 2013-5-8 22:21 编辑 ].

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12楼jess jess (......) 发表于 2013-5-14 16:31 只看此人

怎么说呢，可能理工科出来都想做技术，而你让他们去做销售，可能不具备销售的必要条件，如果你们没培养计划，适合你们的人你们不一定留得住（私企技术做个2-3年都接近1w的工资了，如果技术可以的话）没经验的又感觉工作压力大。。。。
是不是有个培养计划比较靠谱啊
一点点来.

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13楼潇潇的爸爸 潇潇的爸爸 (......) 发表于 2013-5-16 13:40 只看此人

不评价.

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