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[医保人事] 请教，关于福利费问题！

1楼chenchen妈妈 chenchen妈妈 (......) 发表于 2012-11-19 19:41  只看此人

请教，关于福利费问题！

请教，是个私人小公司（增值税一般纳税人），就4个人（都是退休个人），每月工资都缴纳个调税，但没有社保部分，请问能按照工资额度14%列支福利费吗？谢谢！.

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2楼条几板山楂 条几板山楂 (......) 发表于 2012-11-20 09:20  只看此人
我觉得应该可以吧，福利费是根据工资总额的14%确定的，与社保没关系的吧.

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3楼pipidan365 pipidan365 (等着过年，日子过得好快啊) 发表于 2012-11-20 11:13  只看此人
只要符合福利费列支项目规定，都可以用。
14%部分可以税前列支，用得超过14%也没什么不可以，就是作清算所得税时，纳税调整。.

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4楼chenchen妈妈 chenchen妈妈 (......) 发表于 2012-11-20 19:15  只看此人
谢谢楼上MM的解答！.

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5楼viviancao viviancao (美国成了儿子第二故乡) 发表于 2012-11-21 13:53  只看此人
退休人员的工资进应付工资吗?一般不走应付工资的话,不能提14%福利费..

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6楼钱慧萍 钱慧萍 (无) 发表于 2012-11-21 21:23  只看此人
可以列支，按照14%从管理费用计提出来到“应付福利费”，实际发生时抵减应付福利费。但年底“应付福利费”科目不能有余额。.

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7楼joanna25_3 joanna25_3 (库克苏克！真给力) 发表于 2012-11-22 10:30  只看此人
我们从不预提，只是用的时候冲减福利费科目，只要总额不超过全年工资的14%就可以，年末福利费科目要结平.

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8楼kiwi2024 kiwi2024 (......) 发表于 2012-11-22 16:39  只看此人
现在福利费不能计提的，控制在工资总额14%里就行了，按实列支.

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9楼BOB妈妈 BOB妈妈 (......) 发表于 2012-11-22 18:56  只看此人

回复 1楼chenchen妈妈 的帖子

神马情况-14%计提？按实列支，所得税汇算清缴的扣除标准参考税法。.

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10楼天皓妈妈 天皓妈妈 (......) 发表于 2012-11-23 10:46  只看此人
没有听说福利费不能计提呀，只要年底消结转平了就可以.

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11楼joanna25_3 joanna25_3 (库克苏克！真给力) 发表于 2012-11-27 11:07  只看此人

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早就不能预提了，都是按实列支的。只是比例不能超过工资的14%而已且年底账户要结平。.

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12楼a德妈 a德妈 (......) 发表于 2012-11-27 13:55  只看此人

回复 10楼天皓妈妈 的帖子

既然都说了年底要结平的，就说明不能计提了，只能是按实列支，这个要求都已经提出好几年了。.

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13楼jess jess (......) 发表于 2012-11-30 09:26  只看此人
恩,不计提,按实际发生来.

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14楼feima.2004 feima.2004 (......) 发表于 2012-11-30 10:45  只看此人
福利费包括哪些内容啊？餐费什么的算吗？.

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15楼Corona Corona (在这里随手写下你现在的心情) 发表于 2013-1-4 08:44  只看此人

回复 1楼chenchen妈妈 的帖子

退休，不交社保的员工工资可以列入成本吗.

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16楼无忧MM 无忧MM (过完节，一切又还原了) 发表于 2013-1-10 17:30  只看此人
引用:
原帖由 feima.2004 于 2012-11-30 10:45 发表 \"\"
福利费包括哪些内容啊？餐费什么的算吗？
同问，求正解！.

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