工作地:上海
企业性质：合资公司
工资:20-30W/年，具体面议
联系人DAVID
PHONE: 13391091531
QQ: 1248473145
MSN:
davidliu68@live.cn
MAIL:
david--liu@126.com
工作职责：
一、管理工作說明
1 普會財務營運管理指導及督導
2 主動發現營運差異及異常,並匯報與解決
3 所屬人員管理
1) 日常作業分派,指導,監督,考核,
2) 相關培訓
3) 所屬人員行為之指導
4) 職涯規劃及潛力發展
4 普會財務與跨部門之溝通,協調及配合
1) 總分公司財務相關作業協調及配合
2) 協助各業務單位有效經營業務
3) 跨部門相關作業溝通,協調與配合
4) 當地主管機關之要求之配合,執行
5) 其他相關工作協調及配合
6) 根據公司規範,提供公司或部門內同仁相關財務培訓
二、專業工作說明
1 普會財務作業執行及監導指導
1) 準時正確結帳執行/監導
2) 科目餘額審核
3) 財務作業處理管理及審核
4) 財務作業執行,指導與監督
(1)一般會計帳務及相關報表
(2)營業會計帳務及相關報表
(3)工程帳務及相關報表
(4)資金管理及相關報表
(5)資產管理及相關報表
(6)預算控制相關作業
(7)稅務作業
(8)按照業務流程及操作手冊執行與督導營運系統作業
(9)財務相關檔案管理
2 管理制度之改善與建立及推行
1) 確實執行公司相關流程規範
2) 公司規範不足之處,分公司特定規定之建立,匯總與報告,取得核准後實施
3) 公司規範有滯礙難行之處者,會報總公司,作為總公司修改參考.
4) 公司管理制度之改善建議
5) 公司財務電腦化作業執行,改善建議,培訓推動,系統維護協調
6) 公司其他工作分派之配合及執行
3 公司財務控管與經營管理匯報
1) 公司預算控制
2) 公司財務及經營分析落實
3) 信用管理落實執行,報告與系統授信維護,相關改善建議
4) 各項經營分析模式建立配合與分析報告作業落實,改善建議
5) 推動,落實執行相關單位/公司/財務檢查項目,並提出改善,強化建議
4 其他主管交辦事項,包含但不僅限於下列各項
1) 持續工作創新及改善
2) 依公司ISO之規定執行工作項目
3) 依財務行事曆繳交規定工作
要求：
一、管理任職條件
領導能力:
發展部屬--培植部屬,使能成功扮演教練,顧問或協助別人的角色.
熱衷於影響--有希望採取一些行動影響別人的意願.
運用領導權利--有獲取別人對其配合的能力.
社會化權利的運用--有影響別人,以建立工作團隊與工作網的能力.
口頭溝通的運用--能做有效口頭表達的能力.
管理團隊工作--能激勵工作小組或團隊,使其發揮高昂士氣的能力.
管理能力:
效能取向--具有把事情做得很好的高度熱忱.
主動精神--能自動自發與具有創新的意向.
自信心 --能相信自己與自己的目標,先想目標,再看達成之困難與限制.
自我控制--能控制私欲,並將組織整體的需要,置於個人需求之上.
自發性 --能夠很容易且自由自在地表現自我.
客觀的知覺--處於爭執雙方之間,有保持客觀的能力.
正確的自我評估--充分了解自己的長處與短處,進而能發揮一己之長.
高度容忍力與適應力--具有長時間工作的耐力與應變變遷的能力.
積極的尊重別人--對別人有強烈的信心. 秉興"敬人者,人恆敬之",看人先看優點.
邏輯思想--處理任何問題或事情,均能先求來龍去脈做邏輯的思考與分析,以尋找 事情的
因果關係.
概念化--能將有關的資訊搜集整理成為一種新的.具有意義的觀念模式.
判斷並運用各種概念--能將各種情境或決策,與已知的各種理論或模式相配合而妥善運用.
二、專業任職條件
教育程度:大專科以上學歷
專業經歷:5年以上財務相關專業
專業能力:
稅務--熟悉稅務/工商法規,並能夠迅速整合資訊,符合國家,地方,總分公司規定
普會--按法規/公司規定,正確,即時處理帳務.有效控管公司資產
資金--按照公司的總體策略, 保持分公司資金有效運用;熟悉銀行相關規定及作業.
分析--正確,即時提供公司經營及各部門業務執行以達成企業目標之經營資訊
內控--不僅提出問題,還能提出解決問題可行方案
相關法務--對特定專題有粗淺認識,可與相關專業溝通協調,以完成交派工作
電腦使用--財務系統的熟練操作,系統基本維護能力/商業智能系統使用能力/其他公司軟件熟練操作
建制及應變—可以根據公司業務發展需要建立/修正相關財會體系,從經營範圍,資金需求,稅務,獨立結算,彈性標準成本,分析及人才;發展集團企業的財務系統模組.
協調/溝通--財務同仁可使相關單位人員願意落實執行財務政策/流程/規範執行,對於相關主管機關能有效溝通,使得公司業務順利合法執行
專案管理—能夠帶領同仁或配合單位成功完成公司指派專案項目.
