2楼hxf731
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发表于 2010-7-2 09:11
只看此人
要看你们公司人事工作的细致程度及分工是否合理
我们公司除门卫、门生员和前台（收发信件、传真），真正负责人事行政的也就2个人（经理和助理），负责人事方面的规划、培训、招聘、薪资（不过每个大部门有一个统计员，专门核算工人的计件和计时工资）及报税、劳力关系、绩效（绩效这块做的不是很好）以及其它的很多杂事
天天都很忙，工作是饱和的，我们公司1000人不到
所以也要看你们单位分工是否合理和人事工作的细致程度达到了什么程度，这个没有专门定义的配比（有些单位有专门负责薪酬、专门的培训专员等）.
