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[劳务招聘] 关于钟点工的工资有个问题很困惑,请教大家

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每天一小时就能干完啊?这个阿姨手脚快的~~
如果阿姨做得还算顺眼~~工资总额相差不大的话~~我觉得就不要算得很清楚了~~这样大家开心对吧?
我家是住家保姆~~每年有年假20天~~平时请假啥的~~没给扣过钱~~
有同事也请钟点工~~据说年底还发红包~~.

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回复 1#shellywgy 的帖子

那要看你当初录用的时候怎么谈的了,如果是按月发,讲好节假日按国家规定放的话,一般就不扣钱了。
如果主人有事,不要阿姨来工作,工资当然还要发的。.

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回复 4#shellywgy 的帖子

现在钟点工这么牛啊?
我家的好像是来几次,算几次。月底结算的。我们周末都不用她来,节假日也不用来。所以没谈过假日工资问题。
如果我们临时出去不让她来,提前通知她。之后一般会安排她适当时间加个班,做点别的,一般不会影响她总的月收入的。她没啥意见的。
春节后开工我给红包的,中秋送盒月饼啥的。但这个不是名分账的啊?她做得好,我客气呀。过节大家开心啊。.

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我们做到现在,都是主人有事钟点工不来,给工资;她自己请假就不给。我家经常旅游的,一年总也有个10多次的,好像大多数的惯例是这样的。如果你对她不是很满意,那就无所谓了,不给就不给,了不得换人。好的话就算了,好阿姨不好找。.

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引用:
原帖由 shellywgy 于 2010-6-1 17:23 发表 \"\"
这个阿姨是后来续上的,没谈过节假日工资怎么发。我想当然以为阿姨来工作一小时就给一小时的钱,不来的话,不管是因为节假日或者她请假或者是主人有事,就不用给钱了,毕竟是钟点工嘛!难道不是按照钟点来算工资的吗 ...
这个阿姨没搞懂劳动法,包月(也就是只做你一家,你家的全职)有节假日,工资包月,节日加班工资按劳动法规定。
现在一般来说,钟点工自行请假,工资扣除,如果主人家有事不要他来,工资要照付,节假日来不来上班,自行商量,有些人觉得赚钱要紧,无所谓节假日。我用过4个阿姨,期中一个上海人节假日意识很强烈,那就我自己克服一下。现在的阿姨是外地的,无所谓节假日,赚钱要紧,那我就继续偷懒了。.

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LS,最主要看你之前是说好按月还是按小时计算工资~~
按月的话总体应该便宜些~~主人有事或者节假日工资不扣照发~~
按小时的话总体贵些~~况且你是每天只有1小时~~估计要按照15-18每小时计算~~这样的话就是做一小时算一小时的~~.

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我和阿姨是事先谈好的,每月多少,节假日也没有双倍工资之说。如果主人有事不要你来工资照给,如果你有事情(偶尔一,两次)工资不扣,(但是太多的话原则上不允许),同意的话干,不同意的话就88。所以不会发生类似LZ的困惑,仅供参考.

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我们家的也是,现在阿姨都在互相比。她说老外出20元一个小时,哎,我们的工资也和老外不一样啊!

其实他们要求的加薪幅度远远超过我们上班的人,我们倒不敢和老板这样说!

我觉得是不是我们这代人太懒了,非要用阿姨?我们的父母辈不都是自己做的?

如果再加下去,我觉得我只有自己做了。(目前一到六,每天2个半小时900元,超过1000元就请不起喽 ).

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这就是市场经济,愿意给和要求要。但我理解,在法律上不需要支付。做就给,不做就不给,包括节假日,除非是有特别约定则除外。意思是说,没有约定就可以不给。.

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附加一句:是指“钟点工”。.

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回复 12#QQ1999 的帖子

说得就是呀,钟点工现在动不动就要求加工资,怎么我们这些上班的人工资不见涨呢.真是不合理.我家的钟点工目前是一到六做,每天3小时,900元,好象你们比我们贵了点..

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为什么每天都来一个小时啊,我觉得一周2、3次,每次2小时也可以,钟点工,就是按钟点算呀,她不来2种选择,扣钱或补做,分几次补也可以,节日我是过年让她回家休息半个月或20天钱照给的,其他没有什么节日说法的,当然可以给点东西什么的,补偿一下。如果因东家有事让她不来的,钱是照给的,一般,我是提出换时间或给她钥匙或让婆婆来一下。

[ 本帖最后由 大头女儿小头爸 于 2010-6-2 13:54 编辑 ].

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引用:
原帖由 连阳妈妈 于 2010-6-2 10:49 发表 \"\"
LS,最主要看你之前是说好按月还是按小时计算工资~~
按月的话总体应该便宜些~~主人有事或者节假日工资不扣照发~~
按小时的话总体贵些~~况且你是每天只有1小时~~估计要按照15-18每小时计算~~这样的话就是做一小时算 ...
同意,钟点工就应该是做多少算多少,没有请假和节假日的区别。.

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这也要看的,有的按月发是10块一小时,有的按天发可能是12块一小时,甚至有15一小时的,算不算周末都是可以的,关键还是看你对这个阿姨是否满意,还有阿姨活做得怎么样,你们可以谈好大家都能接受的方式.

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我家按包月付(每月底支付相同的工资)。标准小时工资价格 X 20.83(劳动法规定的每月平均工作日) X 每次的工作小时数
另外逢年过节有给一些礼券什么的。.

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我家按小时计,做多少算多少,节假日也一样,做了才算钱。阿姨还在另一家老外做,比我这里收入多多了,她也没计较,所以还算好的。.

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回复 4#shellywgy 的帖子

那你请的是包月的,当然是按照一个月多少钱来算啊,按照小时来算价钱的话,当然是来一个小时算一个小时,但是这样单价也跟包月不一一样的。我家阿姨,一个月900,每星期6天,每天三小时,我跟他说好清明中秋这样的节日不放,五一十一春节按法定放假。因为比较满意这个阿姨,也想他长做,所以我门出门度假,他愿意来就来,不愿意来就不来,他请假,我也没扣过钱。相处还不错。.

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回复 4#shellywgy 的帖子

基本上节假日阿姨都休息的,我也按月发工资,不扣的,毕竟阿姨做得不错,就当成奖励吧.

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现在的家政潜规则就是这样的:阿姨请假东家扣工资,东家有事阿姨工资照发,节假日做双倍工资,不做工资照发。我们已经习惯了,所以不会和阿姨谈这些,一切都照潜规则做的。.

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我天天做一小时.给300元.阿姨请假扣的,我请不扣.

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来几次,算几次.

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回复 32#shellywgy 的帖子

那既然之前说好是按照做多少小时来算钱,节假日是要按照3倍工资来付的。不让他来,当然是不用付。不过我看你后来的帖子“阿姨说的是节假日如果不让她来工作也要给钱的,如果让她来就要给三倍工资;还有如果主人家有事不要阿姨来工作,工资也要发“这个阿姨实际是把自己当成包月的阿姨啊。而且,从实际来看,阿姨每天都固定来做,当然就是包月的呀。再一个还要看你付给阿姨的单价啦。.

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引用:
原帖由 shellywgy 于 2010-6-1 13:14 发表 \"\"
一年多前我家开始用了一个钟点工阿姨,后来有个问题我不太明白:

这个钟点工阿姨是周一到周五每天到我家来做一个小时,洗衣服和打扫卫生。我想问一下这样的钟点工逢假日大家是怎么给工资的?比如这个五一节放了5天 ...
还有个办法, 不来的时间发一半工资..

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回复 4#shellywgy 的帖子

我们家就是这么处理的。
不是阿姨提出来的。是我们自己这么觉得。
节假日,不用来了。我也不想给3倍的,但是也不扣。
由于我们的关系,不扣。
由于她自己的关系,不给。.

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