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[其他] 4月30日和5月4日的假怎么算

4月30日和5月4日的假怎么算

4月30日和5月4日这二天企业自行安排放假.如果上班不算双薪,有没有这一说法说是安排上班的,这二天要发调休?.

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有明确规定的:
市政府办公厅近日下发通知,对“五一”期间的放假作出安排。劳动法专家谈育明将通知精神解读为,本市机关、事业单位、学校和社会团体建立劳动关系人员在这两天上班属于加班,拿双薪。但企业和其他单位可根据实际情况自行安排,即企业完全可以在这两天继续安排员工上班,而不能作为加班。

  此次市政府办公厅下发的通知明确,4月30日和5月4日,除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外,本市机关、事业单位、学校和社会团体放假,共2天。企业和其他单位可根据实际情况自行安排。5月1日、2日、3日仍按国家规定放假公休,共3天。

  谈育明认为,与本市机关、事业单位、学校和社会团体建立劳动关系的人员,在4月30日和5月4日因工作原因不能放假公休的,属于安排员工在休息日工作,单位如果不能安排其补休,可以比照加班有关规定支付加班工资付双薪。而本市企业根据实际情况可以不安排员工在4月30日和5月4日休息,这两天上班属于正常工作日。

  “如果企业在4月30日和5月4日放假,但有些员工因工作不能休息正常上班,这些员工可以不作为加班,企业可以不支付加班费。”谈育明同时认为,但是企业可以酌情对这些人员发放奖金,如果涉及人员较多,可以与工会协商奖金发放的具体办法和数额。

  对于企业在这两天正常工作时间以外需要延长工作时间情况,谈育明解释说,应按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付加班费。.

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先前打12333咨询过了.
即使是服务性行业,如营业员,4月30日和5月4日上班属正常上班,不支付加班费及调休..

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上班的不计加班费和调休。
休息的就占便宜了。.

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是的呀~~~~~~~
我们是只放三天,所以员工都盯着问呢,我要问问清楚~~~苦啊,不人性化~~.

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我们30日和4日放假,但算公休.这种强制公休.弄得办公室议论一上午,还不如不休.

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引用:
原帖由 雷欧妈 于 2010-4-23 11:35 发表 \"\"
我们30日和4日放假,但算公休.这种强制公休.弄得办公室议论一上午,还不如不休
那就是要拿调休来充这二天的假啊?.

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引用:
原帖由 晓俊妈妈 于 2010-4-23 12:19 发表 \"\"


那就是要拿调休来充这二天的假啊?
对的,一点都没错。.

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谈育明认为,与本市机关、事业单位、学校和社会团体建立劳动关系的人员,在4月30日和5月4日因工作原因不能放假公休的,属于安排员工在休息日工作,单位如果不能安排其补休,可以比照加班有关规定支付加班工资付双薪。而本市企业根据实际情况可以不安排员工在4月30日和5月4日休息,这两天上班属于正常工作日。

这句话说的真奇怪!公务员就可以不用上班,加班的话还要给双薪, 老百姓就活该要正常上班了。
只有公务员是人,其他都不人

[ 本帖最后由 榨菜 于 2010-4-23 13:50 编辑 ].

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我们正常上班的,郁闷中…….

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一个上海弄得来几人几制~~.

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"谈育明认为,与本市机关、事业单位、学校和社会团体建立劳动关系的人员,在4月30日和5月4日因工作原因不能放假公休的,属于安排员工在休息日工作,单位如果不能安排其补休,可以比照加班有关规定支付加班工资付双薪。而本市企业根据实际情况可以不安排员工在4月30日和5月4日休息,这两天上班属于正常工作日。"
----明摆着又是歧视企业职工的做法!那些本来就靠纳税人养着的上等人,他们在那两天上班倒是要算加班费的。.

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我们也是只放三天,唉,有啥办法呢!.

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只放3天的来报道了.

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回复 9#榨菜 的帖子

是的呀,公务员的工资哪里来的,还不是我们辛苦上班纳税来的。仆人要休息的,主人要上班的.

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我们也是放三天正郁闷着呢!.

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看样子,除了机关,事业单位,所有的企业都只放3天啊.

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天下乌鸦一般黑.

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没想到我们坑子公司这次竟然放5天!.

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引用:
原帖由 晓俊妈妈 于 2010-4-26 09:33 发表 \"\"
一个上海弄得来几人几制~~
深有同感!.

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回复 9#榨菜 的帖子

就是呀,在亮个放假问题上上海市政府一点都没魄力。瞻前顾后、前怕狼后怕虎的……就小老百姓吃亏!.

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我们公司不放假。.

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我们30号放假,4号照常上班.

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跟小白鲨公司的一样。我们是独资企业,多放两天,总部肯定要有想法的,两天都不放,员工要有想法的。.

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事业单位的爽,企业单位就纳税吧!.

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回复 1#晓俊妈妈 的帖子

这两天企业可以自行安排,可放可不放。.

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