职位：人力资源总监
工作职责：
1. 根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略
2. 根据公司的战略发展要求，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度
3. 全面领导并组织实施公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作
4. 审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制
5. 负责制定人力资源规划，组织岗位工作说明书的编写及定岗定编工作，建立和完善人才资源库
6. 负责组织实施团队、员工绩效考核和各项激励政策
7. 负责处理劳务纠纷，畅通沟通渠道，调解、化解各类矛盾冲突，创建和谐员工关系和良好企业文化氛围
任职要求：
大专以上学历；十年以上大型制造业或者集团工作经验，人力资源管理职位五年以上
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程
熟悉国家各项人事法规政策
具有优秀的计划、组织、沟通、协调和执行能力
优秀的领导力和团队合作精神，富有责任感
善于解决复杂问题，能够承受工作压力
另急需财务人员， 主办会计、财务主管、财务总监，上班在长宁古北
有意向请发
cherryttt@sina.com
谢谢.
