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[医保人事] 请问这种情况应该如何处理?

请问这种情况应该如何处理?

开贴上来帮朋友问个比较头疼的事,不知道有没有人能给点指点,看这件事到底该如何处理。

有三家私营小公司,简称A,B,C吧(朋友是其中一个,算是B吧),规模很小,因为平时工作量都不是很大,单独请工人有点浪费,三家公司就合用了一个外地的安装工,这个安装工人的工资由三家一起支付,但没办过保险。

上周四,A公司老板安排这个工人到浙江送货,货车是外面叫的来的,也是家私人性质的货运公司。车到浙江以后发生了交通事故,经当地交警认定,是这个货车的全责,随车的这个工人受伤,膝盖粉碎性骨折,需要转回上海手术。

想问下,这种情况下,安装工的医疗费用应该由谁支付?安装工的家属认为,应该由共同聘用他的这三家公司负责赔偿全部医疗费用,是这样吗?如果不是,货运公司和这三家用人公司该如何分担?.

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没办保险?就是没合同?
这三家公司惨了

按照道理,货运公司也要负担一部分,但我估计你们讨不到.

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引用:
原帖由 jess 于 2009-12-28 01:00 发表 \"\"
没办保险?就是没合同?
这三家公司惨了

按照道理,货运公司也要负担一部分,但我估计你们讨不到
货运公司老板表示愿意赔偿的,因为合作很久了,关系也不错。

只是想知道,在货车全责的情况下,乘车的员工受伤到底谁应该负主要赔偿责任。

比方说,员工下班乘出租车回家,路上发生交通事故,员工受伤住院,经认定是出租车全责的情况下,究竟是出租车公司负主要赔偿责任,还是员工的工作单位负主要赔偿责任?.

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应该是货车公司,你们么也要赔款,基本上货车公司能赔偿到一半
但他不算你们员工的,怎么做工伤处理呢?
有疑问.

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引用:
原帖由 jess 于 2009-12-28 22:37 发表 \"\"
应该是货车公司,你们么也要赔款,基本上货车公司能赔偿到一半
但他不算你们员工的,怎么做工伤处理呢?
有疑问
问过医院了,整个治疗费用不是很高,现在关键的问题是如何确定货运公司和三家用人公司的分摊比例。.

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一般先是货运公司赔偿,然后你们在作为工伤赔偿,如果对方要求比较高,你们两部分满足不了他的,那么就要商量了,是否双方提高赔偿额度
货车的赔偿很好算的,这个有法可依

关键是他想要多少,这个是主体!.

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