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[医保人事] 若公司不发加班工资该怎么办?

1楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2009-10-9 15:20 只看此人

若公司不发加班工资该怎么办?

如题:从去年经济不景气起,公司就在开会时宣布不再发加班工资,是国定假日的加班工资.而且也不许把国定休假日以一换三的形式变成调休.因为我们是零售企业(大公司)这样,遇上国定假日,加班了,也只能在平时一天换一天.
问题是,目前我们都在职,去劳动部门投诉的话,是不是会被要求告真实姓名?
求助各位HR,此事该如何办比较好?

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2楼馨宝宝妈妈 馨宝宝妈妈 (......) 发表于 2009-10-9 16:47 只看此人

回复 1#妈咪的兔仔的帖子

国定假期加班是要求付加班工资的，你如果有证据证明加班了，自己先把所有的证据保留下来。
但国定假期调休，一换一，这个也没有违反劳动法。
去投诉的话，劳动监察会给你保密的，这个不用担心，但单位是不是能猜到是你去投诉的这个很难说了。.

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3楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2009-10-10 13:36 只看此人

回复 2#馨宝宝妈妈的帖子

若没有国定假期的加班工资,按调休算的话,调休不是按一换三的吗?.

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4楼馨宝宝妈妈 馨宝宝妈妈 (......) 发表于 2009-10-10 14:21 只看此人

回复 3#妈咪的兔仔的帖子

这个没有法律依据的，都是单位自己定的。.

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5楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2009-10-10 14:26 只看此人

国假只能支付三倍工资，不能调休的.

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6楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2009-10-10 14:58 只看此人

回复 5#小白鲨的帖子

是吗?国定假日不能按调休算的?
我们是好几百人的大公司(光本部就几百人了),也不知道去投诉会不会被发现,现在我们谁都不敢在职状态下去说.拷勤卡什么的应该都能作为证据的..

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7楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2009-10-10 15:06 只看此人

法律是这样规定的。

但我建议员工也从公司的角度考虑，如果公司的经营状况很困难，只是能够维持的话，如果一定要逼得公司支付，万一公司有一天运转不下去了呢？.

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8楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2009-10-10 15:25 只看此人

回复 7#小白鲨的帖子

呵呵,没有,今年开年后营运状况节节上升了.而且,可以说是相当的好!所以.......唉!

[ 本帖最后由妈咪的兔仔于 2009-10-10 15:28 编辑 ].

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9楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2009-10-10 15:28 只看此人

这样啊，那大家就去争取吧.

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10楼爱辣的妈妈 爱辣的妈妈 (。。。。。。) 发表于 2009-10-10 16:39 只看此人

引用:

原帖由 妈咪的兔仔 于 2009-10-9 15:20 发表 $\"\"$
如题:从去年经济不景气起,公司就在开会时宣布不再发加班工资,是国定假日的加班工资.而且也不许把国定休假日以一换三的形式变成调休.因为我们是零售企业(大公司)这样,遇上国定假日,加班了,也只能在平时一天换一天.
问 ...

我有一个朋友以前是某跨国公司里的职员，他的上司也是很抠门，不肯支付加班费，但是却支付了加班车贴，临走，全部拿到了加班费，公司亏了。几个人下来，公司后来老老实实就支付了加班费，发展到后来还羡慕“有本事加班的职员”了，就看你自己了。.

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11楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2009-10-10 17:26 只看此人

回复 10#爱辣的妈妈的帖子

平时的加班也就罢了,关键是因为我们是零售大企业,过年过节一直要上班的.还有好些分商场在上海在外地都有,今年还新开业了个新的分商场,甚至还有......(不方便说太多公司状况,但总的来说今年肯定不是去年那个不景气的状况).
所以碰到国定假期不付加班工资,我们一直是敢怒不敢言了.

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12楼凯琴小宝 凯琴小宝 (开苏K的老爸) 发表于 2009-10-11 23:53 只看此人

一、收集证据，等离职的时候去搞。

二、别指望劳动检察部门给你保密，因为：

1、大企业肯定能搞定 **部门；

2、不会明说，但企业可以猜，猜的对不对，当然会有暗示的，反正不是他们透露的就可以了；

3、要上门调查的，你会在单位的眼皮底下如实陈述吗?

三、现在要控制失业，对企业的政策是教育为主.......

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13楼jiji20793 jiji20793 (在这里随手写下你现在的心情) 发表于 2009-10-12 14:46 只看此人

有工作，有工资，不错啦，别想入非非啦，有关部门只会唱高调，你举报，他们通风报信拿好处，一般不出人命，上级不会重视的，领导太忙了，这种小事都是让企业自己搞定，和谐，尤其是大公司，大企业，那个部门会去得罪他们，别傻啦，除非你不想再打这份工。.

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14楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2009-10-12 22:19 只看此人

引用:

原帖由 凯琴小宝 于 2009-10-11 23:53 发表 $\"\"$
一、收集证据，等离职的时候去搞。

二、别指望劳动检察部门给你保密，因为：

1、大企业肯定能搞定 **部门；

2、不会明说，但企业可以猜，猜的对不对，当然会有暗示的，反正不是他们透露的就可以了；

3 ...

恩，你说得有理，平时留心收集证据，等准备BB的时候，就去投诉！反正要走了就不怕了，现在先忍忍再说！唉，老百姓真是不好当！.

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若公司不发加班工资该怎么办?

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引用:

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