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[医保人事] 急问,社保基数和公积金基数一定要一样吗?

急问,社保基数和公积金基数一定要一样吗?

如题噢,有员工要公积金贷款,想把公积金帐户的钱做多一点,将来可以多贷一点。想高于社保基数一二千,这是否可行?

请达人赐教!.

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最好不要这样做,否则这个员工一旦和你们公司有矛盾,这就是把柄之一.

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我们一直是公积金按年工资全额交,社保嘛,一半也不到,不过,这个员工的情况嘛,如果寻其人品没有200%的把握,还是慎重点,现在的人。。。。。。.

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老板同意就可以

[ 本帖最后由 ibaba 于 2009-2-28 22:08 编辑 ].

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可以不一样,因为两个基数的内容不同,所以具体的数字也不 一样.

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谢谢啦,真的有人回答!太感动啦!
我就知道有问题上旺旺问肯定能解决!.

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晕,做到现在一直都是一样的,公积金每年申报不是都要交社保对帐单的吗?.

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公积金基数不能低于社保基数,高于应该是可以的.

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引用:
原帖由 cat75 于 2009-2-27 13:57 发表 \"\"
最好不要这样做,否则这个员工一旦和你们公司有矛盾,这就是把柄之一
同意,没有万不得以的原因,人事最好不要把自己绕到这样的事里。.

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谢谢以上各位达人。你们提醒我也会注意的,最后也是领导决策,我是负责打听一下有操作性伐。.

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回复 1#TTmama 的帖子

可以缴补充公积金..

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回复 11#cherry98 的帖子

谢谢!我又要问一句了,基本公积金的基数和补充公积金的基数要一样吗?
千万不要嫌我问题多噢!.

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回复 12#TTmama 的帖子

可以不一样.

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老板即使同意,到时也可反悔。.

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引用:
原帖由 ibaba 于 2009-2-28 22:01 发表 \"\"
老板同意就可以
是啊!LZ说的这种方法可是给公司大大次增加成本啊!老板会同意吗?而且员工在你公司的时候要求这样做,可一旦离开再投诉公司,那可就亏大了.个人感觉没必要这么做..

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技术上是可以得.

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政策上是不允许的,操作中还是可行的,只是有风险的,查出来就麻烦了!.

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