[医保人事] 公司要求内部转换岗位，我们怎么保护自己的利益？

公司今天终于开始变相裁员了。因为我们都是签的无固定期限的合同，公司裁员要付赔偿金，所以公司不会裁人。但是，公司开始采用了其它方法，也就是换部门换岗位，然后希望有人能自动离职。请问各位HR达人，遇到这种情况，是否能够拒绝公司提出转换部门的要求？因为每个部门每个岗位都有人进有人出，其实总的来看并没有收缩任何一个岗位。
万分希望能得到各位达人的帮助！ .

没人理？自己顶！ .