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上海市吸引国内优秀人才来沪工作
一、受理依据
1、《上海市人才流动条例》
2、《关于印发〈上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法〉的通知》(沪人[1999]51号)
3、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》(沪劳保社发[2003]9号)
二、受理条件
（一）申报单位条件
符合本市产业发展方向（可参考本市优先发展的现代服务业和先进制造业），在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。
（二）引进人员条件
无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可参考《上海市重点领域人才开发目录》），符合以下条件之一的国内人员：
1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。
2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。
3、已获得博士学位的人员。
4、本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
5、具有特殊才能的其他人员。
上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份随调。调动人员年龄须距法定退休年龄5年以上。
引进人员应具有良好的工作业绩，来沪工作岗位与其工作业绩具有相关性，属本市紧缺急需。
三、申报程序
1、需引进人才的单位，按照管理权限，由上级主管（代管）部门向市或区（县）人事局提出申请；自主用人单位可向注册地的区（县）人才服务中心或市人才服务中心提出申请。
2、受理部门要核对申报材料，要求材料真实、齐全，符合申请引进的相关规定，并按规定将信息输入政务网。
3、市、区（县）人事局根据职责进行审核和审批。
4、经审批同意后，各受理部门按规定办理调动手续。
四、申报材料
1、申报单位的申请报告（应如实写明申请引进理由）；（公司提供）
2、申报单位的营业执照、组织机构代码证（或事业单位法人登记执照、法人代码证）；高新技术企业、软件企业、集成电路企业申报另提供由市相关部门核发的高新技术企业认定证书、软件企业或集成电路企业的证书（以上证件核对原件、留复印件）；（公司提供）
3、填写完整的引进人员及随调配偶的《引进人才登记表》（调出单位与申报单位分别签署意见并盖章）；《引进人才登记表》中调出单位未签署意见和盖章的，由调出单位（须具有人事调动权）另行出具本人政治表现及同意调动函（商调函）；（员工、圣戈班及原单位共同完成）（调出单位指原户口所在单位，不是指原签署劳动合同的公司。原户口所在单位有可能是人才公司或派出所或学校集体户口。）
4、引进人员及随调人员的学历、学位证书及学历、学位验证证书（核对原件，留复印件；验证需留原件）；（最好在人才引进机构指定的地方做学历认定，如果是国外的学历学位证书，需要先在指定的地方做翻译，自己翻译无效）
5、调动人员的专业技术职务任职资格证书及批复（核对原件，留复印件）；
6、引进人员的业务考核证明，并附加能反映其业务能力的材料，如奖励、专著、论文职务任命书等；（上一家工作的公司的绩效考核表，或相关书面文件。）
7、引进人员（及随调、随迁配偶、子女）的身份证、户口簿复印件；
如配偶已在沪，须提供在沪方的户籍证明及工作单位证明；
8、引进人员的婚育证明材料：
未婚者：由户籍所在地计划生育委员会或调出单位出具的未婚证明；
已婚无子女：结婚证书（核对原件、留复印件）、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明；
已婚有子女：结婚证书、子女出生证明和独生子女证（均核对原件、留复印件）；
9、引进人员（及随调配偶）的由本市二级以上医院出具的近期体检证明；（区级以上医院，有效期必须在3个月内的）
10、引进人员（及随调配偶）与调入单位签订的聘用期不少于3年的聘用（劳动）合同（核对原件、留复印件，试用期内暂不受理）；
11、反映引进人员落户何处的落户证明：
申请落户自购房处：房产证（核对原件、留复印件），并提供所属派出所名称；
申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（均核对原件、留复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明；（如果是夫妻，另需提供结婚证书原件及复印件）
申请落户单位集体户口：单位集体户口户口簿复印件或证明、单位同意落户证明；（我们公司没有集体户口）
申请挂靠服务窗口集体户口：服务窗口集体户口管理部门出具的同意入户的意见；（指人事局或人才中心，如果申请挂靠的服务窗口与申请办理的窗口一致的话，一般不需要提供）
12、其它必要的证明材料。（尽量多提供一些反映自己能力的资料，如证书、奖状、工作表现等，有可能可作为加分项）
注：用人单位必须对申报材料的真实性负责，并承担相应的责任。
五、调动及户口迁移手续
引进人员经批准调沪后，按下列程序办理调动和户口迁移手续：
1、调动人员带《调令》、《调动人员情况登记表》、《迁沪落户确认单》、本人身份证到本市落户地区（县）公安分局的户政部门办理《准予迁入证明》。
2、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》。持《调令》到外省市原单位办理人事关系调出手续。
3、调动人员到本市调入单位报到后，填写《申报常住户口登记表》（须填写完整）并加盖调入单位公章。如人事档案需委托人才服务中心管理的，应当及时办理档案托管手续。
4、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报常住户口登记表》、《存档凭证》到原调沪手续承办部门换领《申报户口证明信》。
5、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报户口证明信》、《迁沪落户确认单》、落户地址户口簿到落户地的派出所办理落户手续。
六、如何办理《劳动手册》及社会保险缴纳相关事项：
1、确认个人档案是否已经从原档案所在地转入上海；
2、持落户所在地派出所开具的《户籍证明》到上海的个人档案所在机构办理《劳动手册》；《劳动手册》需加盖劳动局的钢印及公司公章；
3、圣戈班研发开具《录用名册》，合同开始时间以《户籍证明》上的进沪日期为准；
4、公司凭《劳动手册》及《录用名册》为员工办理社会保险。
七、受理时间：
周一至周五
9：00-11：30； 13：30-17：00
八、受理机构
（1） 上海市人事业务受理中心（上海市高安路21号）
（2） 上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）
（3） 上海市各区县人事局委托受理机构
（4） 闵行区人事局 （水清路332号，靠近地铁一号线莘庄站北广场）
网上受理：上海市引进人才网上服务系统.
