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[其他] 请教工作量增大怎么办

请教工作量增大怎么办

同事有孕请假,领导有意让我接管,(其实我自己工作量也蛮大的)我该怎样推托又不至于带来负面影响?苦恼中,望这里做人事的BBMM来帮一下忙。.

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建议领导找一个兼职.

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回复 2#轩轩轩妈 的帖子

领导就想节约成本,其实我们公司还是蛮人性化的,就是部门的领导要做政绩,拼命节约一切开支,我接替了又怕领导认为我蛮好弄的。。。.

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一下子推托可能给领导感觉不太好,一般手下人有多少活,领导心里基本是清楚的。所以建议自己工作量大的话,先和领导说清楚,免得全部接下来,自己忙上加忙,吃力又不讨好。.

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如果是人性化的领导,可以找领导谈一下,首先表明你是愿意接的,但是担心忙不过来,反而影响到工作,建议领导是不是考虑一下,要么,再请一个人,要么,帮你配个副手?.

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你手下有人么?可以把一些平时工作价值不大但很费时费力的给下面人做,你自己做主要的。.

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引用:
原帖由 r_miao 于 2008-1-21 16:09 发表 \"\"
一下子推托可能给领导感觉不太好,一般手下人有多少活,领导心里基本是清楚的。所以建议自己工作量大的话,先和领导说清楚,免得全部接下来,自己忙上加忙,吃力又不讨好。
我也要顾及领导的想法所以才感到为难,你的建议很好,我试图和领导沟通一下,是有一定难度的。.

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引用:
原帖由 哲子妈 于 2008-1-22 09:13 发表 \"\"
如果是人性化的领导,可以找领导谈一下,首先表明你是愿意接的,但是担心忙不过来,反而影响到工作,建议领导是不是考虑一下,要么,再请一个人,要么,帮你配个副手?
公司是人性化的,我摊的那个主不人性化,么办法.

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引用:
原帖由 千零 于 2008-1-22 09:21 发表 \"\"
你手下有人么?可以把一些平时工作价值不大但很费时费力的给下面人做,你自己做主要的。
领导看得起我让我做放心 ,给你说对了就是一些工作量大费时又费力的活,做了看不出成绩的那种。.

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谈判加薪啊

做多当然拿多拉^_^

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回复 1#yzh200922 的帖子

我和你一样啊 ,而且我不是暂时的,一直是做一样兼一样。心里非常苦恼,和老板谈过了也没什么作用,现在也正矛盾着,是该坚决让老板再找个人来呢,还是谈判加薪呢。最气的是自己嘴笨,长这么大了还没跟人家开口谈过加薪这种事情, 不知该怎么说好,也怕产生负面影响。请高人指导一下.

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回复 11#恺宝妈 的帖子

说来惭愧我也是面皮薄不好意思谈加薪的事,自己担下来心里难免不平衡,我们领导属于很难沟通的那种,连解释的机会也没有。本来就我现在工作量绝对对得起这份公资的,我不想占什么便宜,现在接替人家工作又不加薪么想法也蛮难的。
求助这里的BBMM你们有啥好的建议?一起来说说.

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实在没法,自己先外面找工作,合适时跳槽。.

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一件一件的做,别因为着急出错,实在干不完也没办法。适时地找个机会和领导沟通一下,别影响了自己的生活最重要。.

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看来你们领导蛮抠的,如果因此影响你的办事效率,老板怪罪的是你呀,所以趁早和老板谈一次..

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