发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 如果实际年休假天数多于最低天数,应休未休的会按日工资的300%支付么?

如果实际年休假天数多于最低天数,应休未休的会按日工资的300%支付么?

想知道.

TOP

我们就是这种情况,现在担心老板减少年休假天数。这样更不划算。可能老板就只让你休5天,这样钱拿不到,还减少天数.

TOP

我们公司规定法定的按法定,公司额外给的算作公司福利,公司有自主决定权,经顺延三个月后,还不休的自动作废。这个在新员工手册中已有体现。.

TOP

回复 3#coco 的帖子

这个比较合理, 我们也是这样的!.

TOP

那国家机关和事业单位呢,本来可以休十五天的,按新规定只能休十天.

TOP

发新话题