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[医保人事]
如果实际年休假天数多于最低天数,应休未休的会按日工资的300%支付么?
1楼
tom119
tom119
(阳光明媚) 发表于 2007-12-18 14:14
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如果实际年休假天数多于最低天数,应休未休的会按日工资的300%支付么?
想知道.
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2楼
家有馋宝宝
家有馋宝宝
(事情真多) 发表于 2007-12-18 19:18
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我们就是这种情况,现在担心老板减少年休假天数。这样更不划算。可能老板就只让你休5天,这样钱拿不到,还减少天数.
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3楼
coco
coco
(......) 发表于 2007-12-22 11:07
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我们公司规定法定的按法定,公司额外给的算作公司福利,公司有自主决定权,经顺延三个月后,还不休的自动作废。这个在新员工手册中已有体现。.
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4楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2007-12-23 18:55
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回复 3#coco 的帖子
这个比较合理, 我们也是这样的!.
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5楼
fyyxxf
fyyxxf
(......) 发表于 2007-12-26 21:58
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那国家机关和事业单位呢,本来可以休十五天的,按新规定只能休十天.
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