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[转载] 职场师姐致信学弟学妹:我们为什么不要校园牛人

职场师姐致信学弟学妹:我们为什么不要校园牛人

职场师姐致信学弟学妹:我们为什么不要校园牛人

赵星  跨国公关公司客户专员
    这篇文章,是我和一个朋友晚上聊天的总结,总结了我们的实习生,也总结了当年我们自己。在这个很深的夜晚写出并不是想说教谁,也不是表明我们当年有多好、多完美。只是希望,即将要开始实习,或者正在实习的路上纠结挣扎的你,少走一点弯路,多积攒一些值得积攒的东西。
   
    某天一早,朋友“茄子皮”在MSN上闪我,他说我介绍的那个实习生在实习一周后打电话给他,说不能来上班了,问其原因是因为课业压力太大,无法继续逃课实习,说着说着还哭了。离奇的是,该实习生的前任是在实习两周后发现没时间写论文,于是早早告假,准备回去写半年的论文,再来上班。
    实习生“提前解约”,茄子皮和我都没有觉得很震惊,淡定之余,我们在想一个问题:亲爱的同学们,你们究竟准备好了没有?你们究竟想要什么?你们是否知道,无数次无疾而终的实习,损失掉的是你们的诚信、坚持、勇敢、能力和机会,这只能由你们自己去买单。
   
牛人师弟H原来是这样炼成的
    曾经茄子皮给我介绍过他学校的一个牛人师弟,简称H。简历一页都不够写——学生会主席、协会会长、年级综合成绩排名第一,实习单位从世界著名的A公司到世界著名的B公司,再到世界著名的C公司,在A、B公司的实习时间都不超过三个月,C公司延续到当下,我估计这孩子再跳就该去月球了。我电话H,从学生会谈起。
    我:你在学生会做了哪些工作?
    H:组织了两个商业大赛,我是总策划、总指挥。
    我:哦!你拉了多少赞助?比赛有多少人参加?最后结果如何?
    H:具体工作下面有分工,兄弟们一起做,我那时候主要在参加欧莱雅商业大赛,正好想学习一下经验,就没怎么管!
    我:欧莱雅那个比赛得奖了么?
    H:那个活动开始时我参与了一下,也是给大家分工,然后大家各自去找资料进行汇总,后面的事儿我没管,最后陈述商业方案的时候我去了一下,我有很强的领导力,最后得了第二名。
    我:后面为什么没管?
    H:我当时着急申请到A公司实习,很多人说我适合咨询行业,我想试试,就一直特努力地申请。
    我:那为什么实习了两个月就走了?
    H:因为我有个师姐内部推荐我进B公司,我觉得B比A牛一些。
    我:在B公司做什么?
    H:Research,帮忙搜一些资料。
    我:为什么三个月后又走了?
    H:因为我在那里认识了C公司的人,他听说我在A和B做过实习生,他正好有个项目需要人手做翻译工作,于是就带我进去了。
    我:翻译?那你是在公司做么?
    H:不是,在学校就可以完成,就是每天按要求翻译一些财报内容,然后发过去就好,很灵活的工作方式。
    我:为什么后来又不做了?
    H:后来期末考试了,我就不做了,但是现在偶尔也帮忙做一下,赚个小钱嘛。
    于是C公司战线拉到了我面试他的那一刻。我电话茄子皮:“你知道牛人是怎么炼成的吗?”……
   
一个大学生并没有很好的时间管理能力,因此每件事情都只是蜻蜓点水,然后很隆重地写在简历上……
    几乎每一次招人或者帮朋友的公司招人,我们都无限地强调一个观点:“不要牛人,要踏实肯干的人,只要他有手有脚有个好脑子就行”。可是现在,能找到几个踏实肯干的学生?或者说能找到几个对自己的大四稍微有点清晰认识的人呢?
    现实中,我看到太多迷茫的邮件,每次问我怎么办?我很想问,我怎么知道你要怎么办?你在大一觉得自己专业不喜欢,立志四年后跨专业考研,问行不行?你出生在工薪家庭,非要闹着出国,但是看到父母的白发与蹒跚步伐,又不忍心,问怎么办?你在大三下学期才发现之前没怎么实习,简历空空如也,问怎么办?一个父母花了数十万,从6岁开始上学,上到20岁出头的年轻人,却无法给自己的下一步做一个决定,甚至不敢往前迈一步试试。想到从小背诵的祖训“江山社稷,少年为先,敢为昭雪,誓为大同”,我就觉得内心惶恐和不安。
    话说回来,我问茄子皮,你怎么能把实习生弄哭了?茄子皮苦苦道来:“小娃甚为忙碌,实习期间不停地接电话,全是社会公共事务,社团的、学生会的、学校的、老师的、同学的。事事操心,很有领导力。但是其实他根本承受不了这些,再加上现在的实习,一个人被撕扯开了。他以为自己能够做到平衡,实际上他做不到。一旦扛不住后,他以为自己能力很差,产生很强的自责心理。”
    那为什么非要都做,这完全不可能都做啊?茄子皮答:“因为他想做一个牛人!”我问:“是简历看上去很牛,同学们称颂的很牛?可他真的很牛么?”茄子皮答:“每件事蜻蜓点水,略懂!略懂!”
    大学里很多孩子,为了把简历做得好看,不停地去参加活动。而事实上,一个大学生并没有很好的时间管理能力,因此每件事情都只是蜻蜓点水地做,然后很隆重地写在简历上。这样的孩子看上去经历很多、很牛,但执行能力很差。比如我曾经招过一个实习生,在学校是风云人物,但三个月里,连普通报告都写不了,发个邮件前言不搭后语,这样的孩子一多,搞得我们都不敢要牛人了。
   
有个师兄简历甚为单调,如今已位居500强公司里高级管理层。这一切,只源当初踏实,快踏实到地底下,坚持,快坚持到骨子里的劲头
    我见过一个师兄,简历里就一件事儿:借了1万块钱,买了一个电视上演的路边烧烤机还是蛋挞机来着,然后自己开店、雇人、销售、开发市场,一边做一边上学,做了两年后卖掉小店,赚了6万,然后应聘一个500强的销售工作,一年后成为华北区总负责人,现在过着舒适自由的生活。
    他成功的原因是什么?是踏实,很踏实,快踏实到地底下了!是坚持,很坚持,快坚持到骨子里了!
    要知道,一个实习,至少要做6个月,才能对公司的一个项目有大概了解;一个工作,至少要做6个月,才能对整个流程有清晰的图画;一个经验,至少要重复5-10次,才能领悟得扎实深刻,讲给别人听感觉才像是那么回事。
    各位学弟学妹,不要以为当过学生会主席,就很是那么回事,10份简历有8份是主席;不要以为参加过几个有名有姓的商业大赛,就觉得自己跟“商业”挂钩了;不要以为参加过几个社团、拉过几次赞助,就觉得自己见过很多商人;不要以为参加过几次学期交换,就觉得自己特国际化、特全球视野;不要以为做过几次短暂的实习,就觉得简历特别好看,两个月你也就打打杂吧。
    倘若你就那么晶光闪耀地当了一个蜻蜓点水的牛人,用不了太久,你会被人看穿。因为你的表面给人太多的期冀,而你的实质又给人太多的失望。你压力太大,我失望也太大,两败俱伤,得不偿失。
    其实当实习生这件事儿,有太多不定性。有时因为任务太急、缺人手,有时是因为事情简单不需要太好的英文也可以,有时因为需要一个帮忙做搜索或者做监测的,就这样。这并不意味着你恰好进了某500强,就代表你能闪耀着500强的光,没必要骄傲,也没必要炫耀。真的不要这样的牛人,虚荣心太强。
   
实习生的“五点准备”
    一、请准备好合适的时间,并且诚实地告诉面试官,你究竟能来几天。能来的那几天是否有课,你长期旷课的后果是否知道。请不要面试的时候答应4天,开始工作后,发现扛不住了,改成三天。你的诚信令我不安。
    二、请处理好校园事务,不要带到公司来。不要在领导走到你跟前时,紧急关掉MSN、飞信等聊天界面和不相关网页,公司花钱请你来工作,不是请你坐在这里君临天下、坐镇指挥、威慑四方。也许你没有耽误工作,但是你会让公司觉得你不安定。
    三、请学会正确认识自己的能力,不要自以为是一抓一大把的牛人。实习意味着每天至少8小时在公司呆着,不能处理诸如社团、学生会、论文、课业等。倘若你处理不好,请学会放弃,无论是放弃实习还是放弃学生会。如果你加班到深夜,我理解你的挣扎、纠结,可我什么都做不了。
    四、请记得你是员工,不是学生。不要总用“学生”这个理由让自己做事不完美。随便写两句话就扔给组长的PPT、看都不看就胡编的英文报告、不来公司从不请假,或是半夜请假、迟到早退毫无征兆、晚来早走理所当然,这让我们感到很遗憾。
    五、请准备好体力和意志力。商业区和校园终不是宿舍和食堂的距离,特别是一线城市的实习生,坐地铁坐一个多小时是常事,要么租房子、要么坚持来回跑,请做好思想准备。.

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我以一个用人单位的身份,顶顶顶!!!
我以一个家长的身份,反思反思再反思!!!.

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回复 1#香茗一杯倚清风 的帖子

非常中肯!.

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有道理,踏踏实实地做事,现在的孩子缺的就是这个。.

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顶, 深有同感。。

现在的孩子都太缺乏脚踏实地的精神了!.

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嘿嘿,一根筋的学生少,一根筋的家长更少。.

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回复 6#redsun 的帖子

偶自己有点一根筋的,也培养孩子一根筋。.

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引用:
原帖由 肖肖妈 于 2010-7-25 17:54 发表 \"\"
有道理,踏踏实实地做事,现在的孩子缺的就是这个。
岂止孩子缺乏,整个社会都缺乏..

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正好想请教一下,现在大学生一般都是怎么找实习单位的? 只能通过熟人介绍的吗? 还是由学校联系的?.

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现在孩子的浮躁也是社会造成的,如果用人单位都想LZ这样看重能力和踏实也就不会出现那么多所谓的“牛人”。不知道别的单位如何招人,反正我遇到的某几个单位如果没有关系,就会要求什么名牌大学啦,什么博士啦,其实干的活就是一个普通本科生就可以做的。.

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说的太到点子上了。.

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我的疑惑,用人单位招在校在读实习生的用意是什么?廉价的劳动力吗?学生如何解决实习与学习的矛盾?包括时间上的、精力上的?大学4年本来就很短,为什么不安心学点东西呢?是社会和用人单位急功近利,才造成了学生的浮躁,结果大家都受害。
以上观点可能片面,不现实,因为我从没有外企工作经验,作为一个理工科毕业生,上学期间的学业一直感觉要学好,时间真的很紧张,要花费大量的精力,尤其是读研究生,为了最后的论文顺利完成,要查阅大量文献,要天天泡在实验室里做试验......
可是现在的世界变化太快?我们现在的本科生都没心思完成最后的毕业论文,常常以要实习的借口,翘掉大学,这再也回不来的学习和生活。所以,用人单位为什么不能等学生真正得毕业了,踏踏实实地掌握了基本知识了,没有实习经历,又如何呢?基础扎实地人,实践中也会很快适应,不会差到哪里去。.

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回复 13#xiyuemama 的帖子

太有道理了,都是让社会给逼的。
招人的时候有承诺做3天和做4天的,HR也会倾向那个4天的。.

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是这个社会太浮躁,才造成今天的局面。问题是在位置上的人有没有认识到呢?.

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非常有道理!.

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我们单位每年都会找暑期工,有的是领导亲戚,说实话,领导的亲戚真不咋的。反而我们自己招的暑期工,不是名牌大学的,但是工作非常认真,最主要肯做肯问。.

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顶一下,说得对。让小朋友们看看,很有好处。
不过多说一下,其实在选实习生的时候,选人的人也要自己想清楚地。毕竟是实习生,不是公司的员工,毕竟人家的本职工作是在学校学习,不是在公司实习。所以,呵呵,准备用实习生的人看看也很有好处。.

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所以我们从来不招实习生。.

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我们假期总要安排些实习生,大多是客户的孩子,相关部门领导的孩子,实在推不掉的那种。
虽说是关系过来的,很多家境非常好的,但基本都不错。
其中名校(复旦、交大、同济、港大。。。)的几个真的优秀呢。所以我觉得如果可能,还是要进名校。功利不功利啥学校的都有,也不是名校的错。.

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有道理,现在能踏实做事的太少了,都浮的很。.

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我依然看好那个牛人H。

这个公司不招这个牛人,和招服务员来了个博士一样,觉得不适合他们的要求,觉得根本养不住而已。.

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瞎说一句,那个牛人,如果没有静下心来好好做些事体,工作生活中肯定要吃亏的。我不喜欢牛人那样的。.

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