[劳务招聘] 日资服装连锁 找总务主管、店铺设计经理

NO1 总务主管
工作职责：
1、负责总务部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、公司日常总务管理的协调运作（包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等）；
3、负责公司活动的各项工作，活动准备、指导、协调、监督、管理与实施；
4、公司内部安全，5S管理；
5、行政管理的成本控制；
人员要求：
1.年齢        26～35岁
2.言語        日本語，英语
経験要求        ●       
1、大学专科以上，专业不限；
2、5年以上行政总务工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-35岁；
3、有负责过外籍员工总务工作的经验者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

薪资：12k-15k 其他福利按劳动法；
      年薪：14薪-16薪

NO2：店铺设计经理
综述        负责全店的设计，包括店铺现场的勘察和开业后的设计工作以及其他店铺设计的相关事宜。
主要职责
1、严格按照店铺设计标准，进行现场的质量管理；
2、协调业主、各部门与店铺的沟通，保证店铺工程的进度；
3、其他店铺设计的相关事宜。
人员要求
教育背景        大专以上学历
1、年龄        35周岁以下
2、工作经验：具有相关连锁店铺的设计经验
素质要求
1、工作思路清晰，学习能力强；
2、有敏锐的洞察力，掌握先进设计情报；
3、善于发现问题，具有良好的前瞻性和解决问题的能力；
4、善于沟通及协调，具备服务和团队合作精神；
5、有责任感，稳重、仔细、积极的工作态度；
6、具备流利的英语商务沟通能力；
7、诚实、进取，敢于挑战；
薪资：15k-20k，能力强可以谈，年终14薪-16薪
       其他福利按劳动法


有意者请发简历到：chenweijuanlg-job.com
附件单位文件名请注明：名字（应聘职位），谢谢。

如果有合适的简历，我会先电话联系，再安排面试，谢谢各位妈妈自荐或推荐哦、.

怎么没有人应聘啊，之前的助理倒是收到很多邮件的。.

总务主管35岁以上的考虑吗？一定要会日语吗？还有薪资还能谈吗？

[ 本帖最后由 katherine1101 于 2013-5-7 22:13 编辑 ].

35岁以下，日语必须流利，谢谢关注.

简历啊，像雪片一样飞来吧.