[医保人事] 这样的情况怎么赔偿

1楼小鬼精灵古怪MM 小鬼精灵古怪MM (......) 发表于 2012-9-26 14:30 只看此人

这样的情况怎么赔偿

我的一个朋友，公司没有同他签劳动合同，工作六个月，公司通知股东准备关闭在中国的这块业务，朋友想劳动仲裁，想借这里问一下他应该申请得到什么赔偿，谢谢！.

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2楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2012-9-26 15:20 只看此人

不签劳动合同，至少是双倍工资。满6个月，一个月赔偿金。未提前通知，一个月代通知金。自己算算吧。.

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3楼小鬼精灵古怪MM 小鬼精灵古怪MM (......) 发表于 2012-9-26 15:47 只看此人

明白了，谢谢2楼的解答.

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4楼小鬼精灵古怪MM 小鬼精灵古怪MM (......) 发表于 2012-9-27 09:31 只看此人

还想请教一个问题，离开公司后申请劳动仲裁是否还有效，这个时效性是多长时间呢？.

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5楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2012-9-27 11:31 只看此人

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。.

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