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求教,我们该怎么办好?
1楼
ZZYMM
ZZYMM
(......) 发表于 2009-10-12 11:03
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求教,我们该怎么办好?
请问各位HR,现在我们公司经营状况不佳,上个月就发不出工资了,这个月的工资可能也发不出。另外还拖欠了我们三个月的社保未缴。我们一批员工想辞职,但是担心辞职后拿不回属于我们的权益。我们该怎么办好啊?.
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2楼
zxy2802
zxy2802
(一切都好!) 发表于 2009-10-12 12:26
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公司都没收益,个人还谈啥权益,单位也拿不出来呀,有去向赶紧辞职。
其实公司没收益时不该想着个人权益,该看看能否帮公司共同度过难关。
我曾经为我们公司义务贡献了近1年,不拿薪酬,当然也不忙,我趁此机会也可多带带孩子,两全其美。后来有机会了,老板也没忘记安置我们。
[
本帖最后由 zxy2802 于 2009-10-12 12:29 编辑
].
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3楼
ZZYMM
ZZYMM
(......) 发表于 2009-10-12 12:58
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回复 2#zxy2802 的帖子
你碰到了好老板,可是我这里情况复杂,也没有碰到这样的好老板啊。.
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4楼
wjymm
wjymm
(......) 发表于 2009-10-12 13:55
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公司没钱,就真没办法了。要么一起熬,要么自己赶紧找其他方向。退一步,海阔天空。.
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5楼
馨宝宝妈妈
馨宝宝妈妈
(......) 发表于 2009-10-12 14:42
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公司没有宣布破产或撤销,还是应该发工资的,如果不按劳动合同约定发工资的话,又没有任何书面通知,公司要加倍付工资的。自己先找工作,要紧的是自己得有收入来源。
同时问公司要工资。即使走了,工资还是要发的。到时仲裁肯定也是要补发,而且是双倍补发。
和公司共度难关这个是比较高的境界,但员工个人情况不一样,压力不一样,不一定都能做到。也别强求。.
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6楼
ZZYMM
ZZYMM
(......) 发表于 2009-10-12 15:27
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回复 5#馨宝宝妈妈 的帖子
谢谢馨宝宝妈妈。我想再请问一下,我们自己辞职与公司辞退我们,是否会有不同,公司会否据此拒绝支付工资及社保?我们是私营企业,很多方面也不是很正规,比较担心。.
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7楼
馨宝宝妈妈
馨宝宝妈妈
(......) 发表于 2009-10-12 16:02
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严格说自己辞职通常是没有补偿的,但如果公司有社保未交、工资未发等情况,以此为由辞职,公司要补偿;
公司辞退按照工作年限长短补偿。
但不管是辞职还是辞退,支付在职时的工资和社保都是单位的义务,没有理由拒付。但现实中又很难保证单位不会拒付,单位肯定会说没有钱,你们难免要去仲裁。
你们具体可以到仲裁委咨询一下,看怎么保护自己的权益。.
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8楼
ZZYMM
ZZYMM
(......) 发表于 2009-10-12 17:22
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回复 7#馨宝宝妈妈 的帖子
是啊,这就是我们最担心的了。多谢馨宝宝妈妈给我们的建议。.
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9楼
helenjxq1983
helenjxq1983
(......) 发表于 2009-10-12 17:43
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仲裁吧。我和上家公司申请仲裁,隔了大半年终于有结果了。还是保护我们为主的。公司最后还是赔钱了.
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10楼
馨宝宝妈妈
馨宝宝妈妈
(......) 发表于 2009-10-13 08:40
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仲裁是漫长的。但仲裁还是偏向劳动者的,但如果单位有些门路的话,个人有时还是不太有利的。所以如果仲裁的话,现在就要多留证据,比如以前的合同、工资单、考勤记录等等。先准备吧,防范于未然.
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11楼
ZZYMM
ZZYMM
(......) 发表于 2009-10-13 09:19
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的确走仲裁这条路是到最后迫不得已而走的。如果与公司无法协商,为了自己的正当权益,还是要去争取。谢谢以上各位了。.
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12楼
千与千寻
千与千寻
(......) 发表于 2009-10-13 18:05
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我去年下半年到今年上半年,因为孩子上学加上经济不好,接的项目很少,原来准备辞掉员工的,但人家主动提出减薪,我也不好意思裁人家了,上半天班,找到工作尽管走人,但人家熬到现在,实际上真的没啥事情可做.我真的不想再白给钱了,因为留着也承担不了新项目,怎么办?.
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