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[医保人事] 辞职的员工,是否要补偿带薪年休假?

辞职的员工,是否要补偿带薪年休假?

公司的职工辞职,要求补偿带薪年休假,是否要补偿?
是他自己不休的,没有不让休。
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可否考虑让他在通知期里休呢? 但那会不会影响工作移交呢?.

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应该要补偿的。要么,在离职之前让人家休掉.

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谢谢ls的各位。.

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可以用现金结算的.

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回复 1#xuxu981026 的帖子

只有有证据证明是公司让他休但他自己不休就不用补偿。
一补偿就是三倍.

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请问:不管什么时候离职,都可以享受5天年假吗?公司HR说,5天是一年的,言下之意在3月离职的只能用5*3/12.

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回复 1#xuxu981026 的帖子

你有通知他休的书面证据哇?这是关键。.

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春节、五一和十一,公司比国定假日,一共多放了四天假。
还有一天想叫他在离职前休掉。
跟他谈谈,再说。.

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引用:
原帖由 wanlichuan 于 2009-3-27 12:47 发表 \"\"
请问:不管什么时候离职,都可以享受5天年假吗?公司HR说,5天是一年的,言下之意在3月离职的只能用5*3/12
是啊!

不然你觉得合理吗?.

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