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[医保人事] 新婚怀孕要做人流,有计划生育假吗?

新婚怀孕要做人流,有计划生育假吗?

新劳动法还有计划生育假吗?员工预计请2周,这工资怎么算?

请各位大蟹指点一下?.

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当然有,全薪..

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没有. 不符合计划生育..

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生过第一胎以后的第一次流产,是福利的,傻钱也不扣的,全薪,流产2个星期,宫外孕4个星期。.

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新法不影响计划生育假。鉴于这一假期的规定最复杂,建议你根据详细情况向12333咨询。.

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引用:
原帖由 拉拉 于 2008-11-5 10:48 发表 \"\"
没有. 不符合计划生育.
啊!这样的啊! 觉得法律太不人道了, 我们都给全薪假的,我以为法律规定有的呢, 马上学习一下去! 谢谢.

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大家注意一下: 我刚才咨询了一下12333.

说符合条件的话是享受生育保险的! 既可以到社保拿工资的, 公司不要发,或只需补差额部分!.

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怎么算符合条件呢?.

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符合计划生育的要求啊..

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回复 9#拉拉 的帖子

LZ说的情况还是有可能符合要求的:

要求:1. 本市户口(外地交金的也算)
1.交金的,正在交
3.符合计划(本地达到生育年龄, 或有外地有准生证,或证明)
4.妇幼保健类医院做处理

总的来说, 跟生过或没生过第一胎没有关系.

我们公司有一个外地的交金的也拿到了生育保险,也是新婚怀孕的..

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领2周生育补贴,公司补差,只适用于婚后未育前的第一次流产.
生育后第一次流产的,公司给予1次2周全薪,
此后不论是多休还是再次都算病假.

流产在公立医院按国家标准的, 费用医院不收取, 要增加话就必须全额自理(如增加无痛)

以上偶办过的.....

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引用:
原帖由 lisama 于 2008-11-5 17:13 发表 \"\"
领2周生育补贴,公司补差,只适用于婚后未育前的第一次流产.
生育后第一次流产的,公司给予1次2周全薪,
此后不论是多休还是再次都算病假.

流产在公立医院按国家标准的, 费用医院不收取, 要增加话就必须全额自理(如 ...
请问补差是补工资的差额吗?麻烦能否详细一点?.

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楼上各位,谢啦,我已查到文件,是上海市政府2004年33号文。.

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回复 13#TTmama 的帖子

请问这个文件在哪里可以看到?或者给个链接,谢谢!学习一下。.

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