原帖由 SHINE-ON 于 2014-3-30 16:42 发表 分数高的，做中层员工，因为我们这里招分析师，是看名校、成绩并考智商的，他们却难爬到高位。做sales的，不看其分数，但会看他经历，这些人做到高层或自己创业成功的，比分析师要多得多。成绩能提供一个银饭碗，经历 ...
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