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人物访谈 360行主题之二:人力资源管理

人物访谈 360行主题之二:人力资源管理

360行板块设立目的是为了帮助青少年建立生涯规划的观念,通过热心网友自身的人生、工作体悟为青少年架起通晓世界的桥梁,了解在不同工作领域的社会角色、发展方向、所需知识储备等等,来激发当下学习的自主性和热情。人物访谈也秉持这一宗旨,将邀请不同行业的网友担任嘉宾,为网友们一一揭晓行业不为人知的密码。

本期人物访谈邀请了lucy0511,emihe ,哲子妈 和,顺心顺意 四位嘉宾,来介绍人力资源管理这一职业。

欢迎未成年人用户注册,来参与和嘉宾们的互动。
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很高兴看到不光是四位嘉宾积极发言,其他从事人力资源管理的旺友也积极参与,各抒己见,带给如我这般的外行很多信息和启示。
大家继续哦!

[ 本帖最后由 ldot 于 2013-5-9 09:51 编辑 ].

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引用:
原帖由 汤婆婆 于 2013-5-8 22:13 发表
人事的门槛比较低,可以是其他行业转过去的。能够成功转型的人士需要有良好的沟通能力,再就是获得老板的信任。在当今社会,人力资源工作者更是需要充当公司业务伙伴的角色(Business partner),需要了解公司的业务 ...
谢谢你的分享!
尤其是你提到居然有很多人力资源高管是由销售转过去的
不由得让我看到了我老公职业生涯发展的一线曙光
他在销售岗位干了十年,转到市场部,遇到了瓶颈
我让他了解一下人力资源试试看.

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