1楼orchid_ren
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发表于 2013-3-20 10:34
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回复 479楼蹊蹊娘 的帖子
蹊蹊娘，你好，麻烦你帮忙解惑。
总公司关闭上海办公室，有下面两种情况如何赔偿
1，员工合同4/6到期（5年），公司现在没有表态续签还是不签；如果在4/5这日期前告知大家 公司关闭，不续签应该赔偿员工几个月薪水？
2，员工合同4/6到期（5年），正休产假中（已休2个月），公司现在没有表态续签还是不签；如果在4/5这日期前告知大家 公司关闭，不续签应该赔偿员工几个月薪水？
还有2012未休完的假期怎么算？
谢谢.
