引用:

原帖由 米饼 于 2009-9-3 12:24 发表
浦东一妇婴不要小卡的，直接说建大卡就行，他们只管收钱，其他不管的。

不知道现在如何，以前是要看的.

引用:

原帖由 米饼 于 2009-9-21 15:01 发表
现在不要看的，有实例的，

那给的病历卡是不是一样？我第一去建卡，他们问我收的.

引用:

原帖由 五味人生 于 2009-9-14 22:00 发表
谢谢各位关心，上个星期去一妇婴看了，一切正常，打算要了。 我的户口不在现在居住的地方，不知道居委会会不会来烦。
现在想到两个途径，
1。在上海生，等罚款，我目前全职在家，算下来应该不是很多吧。
  1）或者 ...

是家庭收入为单位罚款的
所以不能单看你.

引用:

原帖由 xiaohan妈妈 于 2009-9-22 09:52 发表
我们那有人罚了16万零500，不过那人工资很低，老公外来的无业。听说最低得罚16万，哪怕双方没工作。只是听说：）小孩可以照生嘛没影响的。就是要考虑一下你得罚多少钱。衡量一下就是了。

就是给你一张出生证，可以报户口
我们这里超生的爸爸妈妈最多听到过30w，最低15w不等.

引用:

原帖由 米饼 于 2009-9-22 06:43 发表



浦东一妇婴给的病历卡是一样的，第一次建卡的时候直接说二胎就好了。第一次产检建大卡，卡是他们收走的，因为有很多检验报告要贴在上面，后面产检如果没有不能当时拿的化验单之类，病历卡都是给你自己保管的。

貌似跟以前不太一样喽.

引用:

原帖由 马虎之家 于 2009-9-21 20:17 发表



同问，也想知道如果去香港生对国企的工作是否有影响。

有知道的达人们，过来指点一下迷津。

多谢多谢！

可能你的工作。。。比较。。。难堪

因为街道居委居委会为了这个事情盯着你们老板，而你们老板因为你这个事情被人“牵头皮”对你肯定也不爽
最好找好下家，以备不测
我有个亲属是不小的领导，也曾经为了这个事情头大过，一个员工超生，居然在X区开大会的时候点名批评（很早前，超生貌似还是挺严重的错误）
火大~~.

引用:

原帖由 ostrichbaby 于 2009-10-1 19:32 发表
我们加先后两个保姆都是江西来的。两个人都有二儿子。属于超生。两人的罚款都是１０００元。地区差异真大。

肯定是生了之后在罚款的，属于能拿多少拿多少.

引用:

原帖由 tiger214 于 2009-9-30 12:08 发表
因为我是在政府单位，根本不让怀孕超生的。我生完女儿后，工会主席一再叮嘱，不能怀孕的，否则全区通报的。除非你怀孕前就出国，生好孩子再上班，并把领导搞定。但是要请一年多的假期，恐怕单位很难允许。不像高校可 ...

不行的哦，不占指标的，肯定不通报，占指标的，肯定要下岗.