新的劳动法实施后，有些朋友都跟我说，工作比以前难找了。这里有好多HR的MM们，想问问，是不是这样子的。.

就我们公司而言，没有变化．.

我们公司长年招人，都找不到，工资低的不说。.

楼上的MM,是你们家公司选人的时候太严格了吧,要不就是工资低的没法让人养家糊口。.

是工资低，看上人家的， 人家看不上我们，.

一样，一样，招个现场服务的，技术好的英语强的，工资谈不拢，技术好的英语不行的，我们看不上。.

可能是的吧，我们公司现在只招退休返聘人员了，因为合同工成本太高了 ，所以，听说现在退休返聘人员可吃香了.

要退休的呀。。。晕！
现在工资高的人是高的吓人，可是大多数人的工资还是太低了。现在什么都贵呀，什么都涨，就是工资不涨。
到目前为止，已经听到过2个朋友说，新劳动法出台对招人有影响。应该是门坎更高了吧。.

因为新的劳动合同法，企业招人更谨慎了，因为一旦招到不合适的人，对于小公司来讲，整个公司都有可能倒闭的风险。.

有那么可怕呀！！
一个人能让公司倒闭，这是多小的公司呀。
我看过新劳动法，区别主要在于，新的劳动法规定赔偿费用，一年一个月，上限是十年。所谓的无期限合同，并不是要养员工一辈子呀。.

引用:

原帖由 honeydong 于 2008-5-30 11:39 发表
因为新的劳动合同法，企业招人更谨慎了，因为一旦招到不合适的人，对于小公司来讲，整个公司都有可能倒闭的风险。

的确是这样，现在能不招人就不招，宁愿把那份工资分给其他的同事，大家多做一点（当然别的同事也愿意的情况下）而且用人的时候是很谨慎的.

引用:

原帖由 野菊花 于 2008-5-30 10:47 发表
有那么可怕呀！！
一个人能让公司倒闭，这是多小的公司呀。
我看过新劳动法，区别主要在于，新的劳动法规定赔偿费用，一年一个月，上限是十年。所谓的无期限合同，并不是要养员工一辈子呀。

是啊。可问题在于：根据这个新法，公司和HR不知道，怎么才能不养员工一辈子.

晕倒~
里面做的人忙死，外面找的人等死！.

引用:

原帖由 野菊花 于 2008-5-30 13:00 发表
晕倒~
里面做的人忙死，外面找的人等死！

精炼！.

都招退休的,毕业生就不要工作拉,晕.