不是歧视，　可是也要为其他同事考虑啊　.

血液、性、母婴传播，这是乙肝传播三大途径。平时接触不会传染的。而且现在连政府都明文规定不查这个了，你老人家还揪着不放，还说是为其他同事考虑，难道政府出台不查乙肝三系是没有考虑到广大不携带乙肝的人民吗？.

同意楼上，真是为这位实习生难过。.

呵呵， 如果不是在找借口回头人家的话，lz和她的同事们应该去乙肝知识扫盲。。。.

表抗阳性没关系的，不用杞人忧天.

这可是违反国家的规定的偶！.

如果肝功能不正常，那才要当心。
全国近一亿人表面抗原阳性的，全受这个待遇，那这一亿人不工作了？.

引用:

原帖由 阳阳的好妈妈 于 2008-5-6 08:36 发表
如果肝功能不正常，那才要当心。
全国近一亿人表面抗原阳性的，全受这个待遇，那这一亿人不工作了？

.

现在公司体检都不查这个的   找个实习工作不容易哦.

乙肝病毒携带者是不会传染人的，而自己倒是最容易传染的。.

还不是歧视是什么啊？看来政府宣传的还有盲区啊。.

LZ能手下留情的话，就给人家一次机会吧！.

LZ已经在歧视了，建议手下留情。.

建议不要大惊小怪。.

如果不是食品行业或医药行业，用这个理由确实很难拒绝这位实习生。还是用最通常的不合适算了，毕竟实习生同公司并未有真正意义上的劳动合同，等他转正就完了。.

还要看DNA?这个怎么查？.

引用:

原帖由 kathy_tang 于 2008-5-6 10:32 发表
LZ能手下留情的话，就给人家一次机会吧！

同意.

引用:

原帖由 酷哥妈 于 2008-5-6 12:10 发表
如果不是食品行业或医药行业，用这个理由确实很难拒绝这位实习生。还是用最通常的不合适算了，毕竟实习生同公司并未有真正意义上的劳动合同，等他转正就完了。

你的回答很专业、老辣，真替LZ高兴。.

谢谢你的夸奖，共同分享经验。.

引用:

原帖由 kathy_tang 于 2008-5-6 10:32 发表
LZ能手下留情的话，就给人家一次机会吧！

.

谢谢大家的回复, 准备让他再复查一下, 看下到底是大三还是小三, 还是要积极治疗..

我们经理就是阳性的，干得可好了，帮公司挣了不少钱，身体还挺壮的，不影响工作，老加班加点也没事的。她老公儿子也身体挺好的吗，没有传染性的。.

请教大家一个问题，如果是女的有，那生的小孩子会遗传吗？.

现在有阻断办法的，而且孩子一出生就打疫苗，具体可询问妇产科医生。.

引用:

原帖由 hyf 于 2008-5-7 09:11 发表
请教大家一个问题，如果是女的有，那生的小孩子会遗传吗？

情况适合于大小三阳吧
健康带菌者应该是不用的.
出生后都会打疫苗的..

这个还是要看工作的，如果对体力，脑力要求高的话，工作强度大的是会不合适的。.

引用:

原帖由 好阳光 于 2008-5-5 19:35 发表
血液、性、母婴传播，这是乙肝传播三大途径。平时接触不会传染的。而且现在连政府都明文规定不查这个了，你老人家还揪着不放，还说是为其他同事考虑，难道政府出台不查乙肝三系是没有考虑到广大不携带乙肝的人民吗？

同意,想一想万一自己也得这种病,别人这样对你,公平吗?你心里好受吗?.

LZ,请善待那位实习生吧.

看来人家实习生干得还不错，要不然lz 也不用挖空心思找理由了。只是因为人家乙肝表面抗原阳性就回头人家，不厚道吧？.

到医院查一下有没有病毒复制，如果没有复制，只要定期查肝功能。.

这种毛病医是没啥医头的，外面广告都是骗人的说， 平时注意生活习惯就好了，也不会传染给同事。.

楼主你们公司每年体检应该查简单的乙肝检测项目的，尽早做好疫苗接种哦，另外提倡聚会时大家尽量分餐才好（不是多个筷子夹一盘菜）。.

已经和该部门领导充分沟通过, 在其他业务能力合格的情况下, 基本考虑留用. 谢谢大家的关心!.

好专业哦；
呵呵， 婆婆以前是传染病医院医生，还曾经是专门看这个转阴的专家门诊， 好像只是说大小三阳看肝功能正常与否就行哈， 没说起过还要查DNA，.

既然国家已经出了条例，肯定是考虑了大众的安全，否则不是害人害己吗！应该支持就业平等！.

lz.不要歧视，好人有好报的，你的单位会更好的.

这个用工单位现在国家规定不能查的，你搞啥搞.

说是这么说 但是如果是乙肝病毒携带者的话 还是要注意的
是没有办法转阴的
我婆婆就是中医看乙肝的.

如果说乙肝携带，确定是具备传染能力，需要查DNA，可是如果被录用的是乙肝患者呢，还要招进来吗？可是如果按照国家的要求不查血清，我们怎么知道是不是招了个正在患病期间的乙肝患者进来呢，挺矛盾的！！如果只是携带者，招进来到也没问题的！.