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[其他] 紧急求助各位资深HR

1楼junhuayang2005 junhuayang2005 (启航) 发表于 2007-4-6 19:09  显示全部帖子

这个理由是不成立的

要对这个人有补偿的

重大过失要对企业造成严重后果才有可能是的

如果是我，会要企业赔偿的，但是不会在这种企业呆下去.

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