[医保人事] 咨询:有没有说签三年合同,试用期为6个月?

1楼judezheng judezheng (平安是福) 发表于 2010-3-26 14:52 只看此人

咨询:有没有说签三年合同,试用期为6个月?

一家企业录用我,但提出6个月的试用期,理由是签定3年的合同.
请教做人事的MM,有这样的说法吗?合理吗?.

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2楼s1100 s1100 (......) 发表于 2010-3-26 15:09 只看此人

这个是可以的，1年是1个月 2年是2个月，但是3年可以最多6个月.

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3楼judezheng judezheng (平安是福) 发表于 2010-3-26 15:16 只看此人

以前都是3个月试用期.现在允许6个月.这主要是为保护企业?对个人有啥制约?谢谢.

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4楼s1100 s1100 (......) 发表于 2010-3-26 15:39 只看此人

主要是转正的时间更长，一般讲试用期的工资比转正低，这样会损失一些，另外从企业讲6个月可以比较深入的了解一个人。对企业更有利.

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5楼yunfei1998 yunfei1998 (nwgsyps) 发表于 2010-3-26 15:55 只看此人

试用期6个月，太长了，对应届生来说还可以。.

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6楼s1100 s1100 (......) 发表于 2010-3-26 16:00 只看此人

无非是企业想保护自己，相对试用期和你解约赔的比较少，这种反而是对一些重要岗位才会，因为有时候1个月根本是不够考察的.

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7楼linda2002 linda2002 (希望孩子越来越好) 发表于 2010-3-26 16:25 只看此人

我们公司重要的岗位是六个月的试用期，但我们试用期薪资和转正后薪资没有变化，所以大家都接受的，按老板的意思，是觉得，6个月才够考察一个人是否适合。.

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8楼津妈 津妈 (总有一种温暖让我们泪流满面) 发表于 2010-3-26 17:20 只看此人

合法，一年二年2个月，3年6个月.

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9楼judezheng judezheng (平安是福) 发表于 2010-3-29 09:28 只看此人

谢谢楼上各位..

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