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[医保人事] 各位HR对强制休假有想法吗?

回复 #1 twins2000413 的帖子

我们也是当年不休完, 延续到次年3月底, 过期作废! 我觉得还算合理! 不过我们每年只有15天!

LZ提到大部分员工由于工作繁忙没有时间休假!有那么夸张吗?

记得我们的一个部门经理去年也是这么说的(吵说要换现金), 后来她生病请了一个多月的假, 公司的业务并没有太大的影响! 后来就没声音了!

由此看来,可能大家还是有能力平衡工作与休假的, 只是人的想法不同而已!

偶本人, 假期从来不够用的! 工作毕竟是为了生活! 可能我们假期太少了,可LB 觉得中国都是这样的, 说我们不能跟欧美比的!.

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回复 #9 twins2000413 的帖子

你们LB确实好!

有疗休!我们连TEAM BUILDING 都是周末搞的, LB说这么多人都出去了,公司还怎么运营!

不过我觉得现在外出旅游休假的员工到是越来越多了,而且基本上都是整周整周的!.

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