原帖由 酷哥妈 于 2008-5-6 12:10 发表 如果不是食品行业或医药行业，用这个理由确实很难拒绝这位实习生。还是用最通常的不合适算了，毕竟实习生同公司并未有真正意义上的劳动合同，等他转正就完了。
查看详细资料
TOP
