在外资企业做了十几年财务,现做制造企业FC.
朋友介绍了一家民营企业要找财务总监,明年初要上创业版,企业的规模及所在行业还是非常不错的,老板接触几次下来也觉得比较合得来.
现对方想让我快点过去,最好四月份,想了一个星期很想过去,但不知道如何谈这种IPO的企业,有经验的朋友请介绍一下,谢谢!.

谢谢楼上二位

我跟这家公司的老总接触了差不多半年左右的样子,这其中双方都是通过聊天互相了解对方,我确实也有这方面的担心,而且考虑过外企与民营之间管理风格与风险意识可能都会有很大的差别,怕自己适应不了. 但也考虑他们的行业,IPO,企业还是处于创业阶段,这个机会也是很难得的,权衡左右还是非常想去.

所以基本是答应了他们会过去,但是OFFER还没有谈好,我不知道如何谈这种企业的OFFER. 不知做为财务总监操作IPO前OFFER应是怎么样的?
市场行情是怎么样的?
我可以通过哪些渠道了解到这些信息?猎头吗?.

因为是高管,他们答应给我红利,大概也就总股份的1-2%的股份,但没有提到要我出钱,因为上市前不是要我的名下,但可以写在顾佣合同中.
几个比较熟悉的猎头都不熟悉这个类型的操作. 也没有朋友有相关的经验,所以有些没有头绪, 不知如何谈起..

引用:

原帖由 sunnysh 于 2008-3-7 15:04 发表
主要是确认下
股份的性质，干股还是进工商登记的
股份退出的约束条件
还有就是禁业约束条件

恭喜呀！！
　羡慕呀！！
　　

不是干股,不能写进工商登记,这点非常清楚.

是给高管的红利,可以写进劳动合同.因为有涉及未上市前以及上市后二个阶段,我不清楚市场上的普遍做法是什么样子的? 我有律师可以帮我把关合同, 但我们的共同点就是不知道一般类似的行情是怎么样的? 普遍做法是怎么样?

这个老总周五还打电话让我PROPOSE PACKAGE. 头痛中. 说少了,对不起自己将来的付出, 因为IPO也是一个艰苦的过程; 说多了,也不是我的本意..

引用:

原帖由 轩轩轩妈 于 2008-3-10 16:58 发表
高管激励有很多模式的，诸如虚拟股票期权、业绩单位、虚拟受限股等等。每种分红的方式和限制条件都不一样的。要清楚到底是哪种？可能还需要参照公司其他高管的方式。一般一个公司只会采取一种统一的方式来进行。我觉 ...

轩妈能不能说得再细一点,虚拟股票期权、业绩单位、虚拟受限股每种各是如何操作的?适合的目标群体?利弊?
请轩妈赐教.
谢谢!.