[劳务招聘] 请教:员工没有辞职就离开了应该怎么办?

员工是违反了劳动法了，但法律上除了对公司造成经济损失的可以追究赔偿之外，其他也没什么有效的处罚手段，因为一般很难拿出确凿的损失证据。
碰上这种员工，公司也就别追究了，因为一般来讲是徒劳的。上海员工都要先退工、寄劳动手册后再申请仲裁，外地员工就更没什么好的方法了。但是这样的员工声誉是很差的，务必在员工离职信息上加上这一信息，如果有其他公司做职前调查，可以将事实告之，这也算是迟到的、道德范畴上的谴责吧。.