引用:
原帖由 Tony贝贝妈 于 2008-2-22 11:00 发表 
如果是大三阳(乙肝病毒携带者,相对小三阳严重), 新劳动法规定是不能歧视的, 但也不能排除说企业以另外的方式回绝你, 但如果已经是乙肝病人了, 他本身就不应该上班了, 就应该去治疗了
你说错了医学常识。小三阳是乙肝携带者，不发展是没有关系的，但不能从事过重的体力劳动活。大三阳几乎就等同于快乙肝发病了，当然具体还有指标，这些员工在身边，他哪天发病其实你也不知道。不歧视，不等于一定要录用你啊。
LZ，如果是小三阳，又从事的非体力劳动，则你要么医院认识人，要么花一万元打干扰素转阴后再体检。.
