LZ. 我可以提个意见吗, 源于我的一些经历和国际采购方面的了解.
职位要招的是:进出口的业务员, JB中描述的好象偏向进出口的海关协调工作. 一般比较有经验的能进行进出口商务谈判的人, 不太可能拥有报关员证, 毕竟报关员只是一个操作职位, 现在报关员证书仅仅限于一直在进行报关操作的人.

而且现在公司都有报关公司, 因此报关员证不再是一个必须的条件. 如果现在要招聘的职位需要低成本高质量快速采购能力,他需要有很强的行业积累经验, 再让他必须要有一个操作职位的报关员证书, 可能会过滤掉熟悉国际采购的人才. 只按照证书招聘也许招来的仅仅是一个报关的人.

HEHE, 仅仅是看到了聊聊. 因为我在若干年前想招一个人, 结果HR 就给我招来了一个报关员. 因为他们严格按照我的JD,看到有报关员证的就给招进来了. 其实我想要的是国际采购.我当年也犯了一个错误, 就是将报关员证书列为条件了..

(1)业务员不会制单 , 如何解决:
请熟悉的物流公司或者报关行提供单据样式, 比较有经验的进出口人员应该都可以做的.
你也可以在面试时要求其就某项出口业务进行制单, 看看他究竟掌握多少, 但是格式需要你们公司提供.

(2) 商检方面也不知道报关行是否代办
报关行或者物流公司都可以代办的, 而且一般商检不是全检, 第一次出口受检的机会比较大, 过后同样的货物出口对同一出口商就不太会被抽检了.

希望对你有帮助..